【ジョブ型時代、「ふつうの会社員」のキャリア戦略】30歳前後で未来が見える／職種より企業で給与は決まる／30代で専門家になる／中高年プレイヤーの生き方／年収を上げるならマネージャー／50代以上の仕事
Автор: PIVOT 公式チャンネル
Загружено: 2025-03-03
Просмотров: 73022
Описание:
▼この動画の前後編はこちら
前編： • 【ジョブ型人事のリアル】優秀層と若手には大チャンス／年齢は無関係に／リコーの制度／累...
後編（この動画）： • 【ジョブ型時代、「ふつうの会社員」のキャリア戦略】30歳前後で未来が見える／職種より...
▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。
アプリダウンロードはこちら↓（無料）
https://app.adjust.com/1ln63ir8
＜ゲスト＞
藤井薫｜パーソル総合研究所上席主任研究員
電機メーカーの人事部・経営企画部を経て総合コンサルティングファームにて20年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事。2017年8月パーソル総合研究所に入社。2020年4月より現職。
＜参考書籍＞
『ジョブ型人事の道しるべ』
※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
https://amzn.to/4ikYwfn
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
00:58 ふつうの会社員のキャリア戦略
09:39 30代の過ごし方
13:40 管理職でない40代が考えるべきこと
17:36 50代以上の仕事への向き合い方
29:09 ジョブ型による日本の大企業の変化
＜関連動画＞
「人事ガチャの秘密」 • 【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり／ローパフォーマーが40代半ばから増え...
「ジョブ型雇用のリアル 富士通がジョブ型を導入した狙い」 • 【ジョブ型雇用のリアル】富士通がジョブ型を導入した狙い／自主学習率が４.５倍に／社員...
#ジョブ型人事の道しるべ #ジョブ型人事 #ジョブ型 #藤井薫 #キャリア #会社員 #30代 #40代 #50代 #日本企業 #管理職 #マネジメント #PIVOT
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
