Beleidigung oder Kritik? Wann Arbeitgeber nicht kündigen dürfen!

Описание: Beleidigung oder Kritik? Wann Arbeitgeber nicht kündigen dürfen | LAG Düsseldorf

Darf ein Arbeitgeber kündigen, wenn ein Arbeitnehmer seine Vorgesetzte vulgär kritisiert?

Mit Urteil vom *18.11.2025 (Az. 3 SLa 699/24)* hat das *Landesarbeitsgericht Düsseldorf* entschieden:
➡️ *Nicht jede vulgäre Äußerung ist ein Kündigungsgrund.*
Entscheidend sind **Kontext, Sprachgebrauch und Verhältnismäßigkeit**.

In diesem Video analysiert *Rechtsanwalt Sandro Wulf**, Fachanwalt für Arbeitsrecht, die Entscheidung ausführlich und ordnet sie in die ständige Rechtsprechung des **Bundesarbeitsgerichts (BAG)* ein.

---

⚖️ *Das erfährst du in diesem Video*

Wann eine Äußerung als *zulässige Kritik* gilt
Abgrenzung zur *kündigungsrelevanten Schmähkritik*
Bedeutung von *Abmahnung vs. Kündigung*
Welche Fehler Arbeitgeber vermeiden sollten
Praktische Hinweise für HR-Abteilungen und Führungskräfte

---

📚 *Besprochene Entscheidungen*

*LAG Düsseldorf**, Urteil vom 18.11.2025 – **3 SLa 699/24*
*BAG**, Urteil vom 10.12.2009 – **2 AZR 534/08*
*BAG**, Urteil vom 24.11.2005 – **2 AZR 584/04*

---

⏱️ *Kapitel / Chapters*

00:00 Einführung – Kündigung wegen Beleidigung?
01:18 Der konkrete Fall vor dem LAG Düsseldorf
03:42 Wortlaut der Äußerung & rechtliche Einordnung
06:10 Kritik vs. Schmähkritik – wo verläuft die Grenze?
09:05 Abmahnung oder Kündigung – was ist zulässig?
12:40 Bedeutung für Arbeitgeber & HR
15:20 Fazit & Praxistipps

---

👨‍⚖️ *Über den Kanal „Einfach Recht“*

„Einfach Recht“ ist der Arbeitsrechts-Podcast & YouTube-Kanal von
**Rechtsanwalt Sandro Wulf**, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator.
Der Fokus liegt auf **praxisnaher Beratung für Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Führungskräfte**.

---

📞 *Kontakt – Rechtsanwälte Wulf & Collegen*

*Rechtsanwälte Wulf & Collegen*
📍 Magdeburg & Stendal
🌐 [https://www.kanzlei-wulf.de](https://www.kanzlei-wulf.de)
📧 [[email protected]](mailto:[email protected])

---

🔍 *Hashtags (YouTube-SEO)*

#Arbeitsrecht
#Kündigung
#BeleidigungAmArbeitsplatz
#LAGDüsseldorf
#ArbeitsrechtPodcast
#EinfachRecht
#HR
#Abmahnung
#Schmähkritik