キーエンス人事25年のレジェンドが語る──小島氏がカクシンにジョインした理由

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今回のカクシンチャンネルでは、
キーエンスで25年間、人事を担ってきたレジェンド・小島哲也さんをゲストにお迎えし、
そのキャリアの歩みと、カクシンにジョインした背景をじっくり伺います。
リクルート、人材系ベンチャー、そしてキーエンスへ──
“影響力の掛け算”で自身のキャリアを選択してきた小島さん。
なぜいま、カクシンのチームに加わる決断をしたのか。
本編ではそのストーリーを丁寧に紐解きます。

▼本編のポイント
・リクルート→ベンチャー→キーエンスに至るキャリア選択の基準
・“運命を変えた中吊り広告”から始まったキーエンス入社の裏側
・25年間の人事キャリアで見続けてきた「組織と人」
・なぜ小島氏はカクシンを次の舞台に選んだのか

次回は、視聴者からの関心も高い
キーエンス人事の採用・評価・新陳代謝の仕組みに深く踏み込みます。
ぜひチャンネル登録してお待ちください！

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▼トピックス
0:00 ダイジェスト
2:15 【キーエンス人事25年】伝説のレジェンドが明かす
　　　採用・育成・評価の極意
5:42 電車の中吊り広告から始まった運命「影響力の掛け算」で決断
9:34 悠々自適モードから再始動→カクシン参画へ
11:01 営業・開発・マーケ・人事が揃った最強布陣へ
13:44 【次回予告】キーエンスの成長を支えた人事の裏側
16:00 次回予告

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▼田尻望 プロフィール
株式会社カクシン　代表取締役CEO
京都市出身。大阪大学基礎工学部卒業後、株式会社キーエンスにてコンサルティングエンジニア、国内外の販売促進技術として従事。2017年の創業以来、企業の高収益・高賃金を同時に実現する独自メソッドを開発し、マーケットイン型経営実現のための付加価値戦略コンサルティングおよび人財育成事業を展開。またエンジニアとコンサルタントの両面から付加価値に繋がる生成AI活用の仕組みを伝えている。価値訴求によるシェアアップ施策で売上30億円、利益ベース10億円のプロジェクトを3ヶ月で推進。GMOブランドセキュリティ社などプライム上場企業8社以上とともに価値を生み出す構造化に徹底的に取り組み、資本主義と人主義を掛け合わせた価値主義の浸透を目指している。日経、プレジデント、NewsPicksなどメディアに出演、Forbes Japanから世界の96賢人として選出。著書に10万部超「付加価値のつくりかた」など。

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▼天野眞也 プロフィール
株式会社カクシン　CRO
1992年、キーエンスに新卒入社以降、営業ランキングトップの実績をあげ、グループ責任者、営業所長を経て社長直轄の海外営業・重点顧客プロジェクトの初代リーダーに抜擢。売上数百億円から二千億円の企業へと成長するまでの期間、営業として第一線で活躍し、その実績と経験を基に、2010年に起業。FAプロダクツほか複数社の代表を兼任したのち、現在は株式会社カクシン(CEO 田尻望氏)のCRO／エバンジェリストとして営業戦略コンサルティングを行う。
YouTubeチャンネル「AMANO SCOPE（アマノスコープ）」にて製販連携・営業メソッドを発信するほか、営業が学べるオンライン学校「営業大学-ESSENCE-」の運営、初の営業本『シン・営業力』も好評発売中。

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