メタ認知能力を高める方法とは!
Автор: 人事・採用担当のための障害者雇用ch
Загружено: 2026-02-25
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現場の「指導が伝わらない」「すぐ感情的になる」といった課題を解決する、メタ認知能力の向上策を心理士が伝授。フィードバックを人格否定と捉えず、感情と事実を分離して受け止めるための具体的なコミュニケーション手法を解説します。障がい特性の理解を深め、トラブルを未然に防ぎながら個々のパフォーマンスを最大化させる職場環境づくりのヒントが満載です。
■ ■ TIMESTAMPS ─────
00:00 メタ認知を高める2つのアプローチ
02:08 心理師が解説する「メタ認知」の正体
03:03 実践①:他者視点を取り入れる客観視
03:47 実践②:感情と事実を分ける「受止力」
06:12 障がい特性と「感情分離」の意外な関係
08:00 フィードバックを「人格否定」にしないコツ
10:19 当事者が語る「後天的に能力を高めた経験」
■ ■ CONCEPT ─────
「法定雇用率は満たしたが、その先の活躍をどう支えるのか?」
「現場の生産性は低下していないか?」
「本人にどう声をかけ、どう対応するのが正解なのか?」
そんな人事・採用担当の者様のお悩みに向き合いたい
「IT×福祉」の実績と、現在進行形で取り組んでいる現場のリアルをもとに、
ADHD・ASD・うつ等の特性を持つ方を「本気の戦力」にするための情報を発信します。
現場の課題を一緒に解決していきましょう。
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■ ■ SPEAKER PROFILE ─────
【MC:宮原】
10年以上にわたりIT企業を経営。2022年から、福祉×IT×をコンセプトに、グループホームや就労支援などを運営。
障がいがある方が、在宅で、動画編集やフロントエンドの開発業務などで、月10万円以上稼ぐ事例を生み出し、現在は、福祉×外食、福祉×多能工職人など、障がい者が稼げる福祉を実現するべく、新しい挑戦を続けている。
【うつ病・ADHD当事者:遠藤】
就労継続支援B型事業所向けの経営コンサルティングを運営。
「福祉×IT」を融合した支援ノウハウに強みを持つ。過去にはスポーツ業界でトレーナーや専門学校講師を10年経験し、国内で80名しかいない希少資格も保持。IT業界でも情報システム部のほか、マーケティング領域でSEOやSEMを中心とした提案を行うなど多彩な経歴を持つ。うつ病・ADHDの当事者としてのリアルな視点と、幅広いビジネス経験を掛け合わせた発信を行っている。
【サービス管理責任者・公認心理士:天野】
就労継続支援B型カチカ サービス管理責任者。教育・医療・福祉の現場を歴任した稀有な経歴の持ち主。
保有資格は、中学校教諭免許、高等学校教諭免許、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者など。公認心理士として2,000件以上の検査実績を持ち、豊富な経験を武器に、一人ひとりに合った「根拠ある最適な支援」を追求している。
■ ■ BEYOND THE CONTENTS ─────
人事・採用担当者様へ
動画でお伝えしている情報共有の枠を超え、より御社の状況に即した具体的な解決策を専門家と共に考える「障害者雇用コンサルティング」も展開しています。
【IT×福祉の実績】特性の理解を、組織の「戦力」へ
【専門家がナビゲート】公認心理士ら専門スタッフによる伴走支援
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公認心理士や精神保健福祉士等の専門スタッフが、現場の課題に一歩踏み込んでナビゲートいたします。
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■ ■ INFORMATION ─────
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