DAS steckt hinter Fragen im Vorstellungsgespräch (die GANZE Wahrheit!)

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Welche Fragetypen kommen im Vorstellungsgespräch zum Einsatz? Was müssen Sie über diese Fragen wissen, um perfekt zu antworten? Und welches geheime Coaching- und Personaler-Wissen steckt hinter diesen Fragen? Martin Wehrle, Deutschlands bekanntester Karriereberater, stellt Ihnen die gängigen sieben Fragetypen aus Bewerbungsgesprächen vor – und zeigt Ihnen auf, welche Absicht die Interviewer verfolgen und wie Sie durch eine souveräne Antwort glänzen können.

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho
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1. Höflichkeitsfrage: Wie war Ihre Anreise?
2. Stressfrage: Wer auf dieser Welt hasst Sie am meisten?
3. Hypothetische Frage: Wenn wir Sie nicht einstellen, wie geht Ihr Leben dann weiter?
4. Präzisierungsfrage: Was genau meinen Sie mit „erste Führungserfahrung“?
5. Paradoxe Frage: Was müsste passieren, damit Sie bei uns so richtig demotiviert sind?
6. Ressourcenfrage: Welche Chefs inspirieren Sie am meisten?
7. Suggestivfrage: Geht es Ihnen wirklich nur um schnödes Gehalt – oder um berufliche Erfüllung?

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