Les secrets de la Clause de non concurrence pour ne pas la subir !

Описание: Beaucoup de salariés ont dans leur contrat de travail une clause de non-concurrence qui leur interdit, en substance, d’aller travailler chez un concurrent s’ils quittent la société et mettent fin à leur contrat de travail.

Mais à quoi les oblige-t-elle vraiment, cette clause de non-concurrence ? Et à quoi oblige-t-elle leur employeur ? Quelles sont ses conditions de validité ? Dans quelle contexte la clause est-elle opposable aux salariés ?

Cette vidéo répond à toutes ces questions !

En la suivant, vous réaliserez que la situation est beaucoup plus compliquée qu’il n’y parait, que les clauses de non-concurrence sont souvent invalides car souvent, elles ne respectent pas les contraintes. Vous apprendrez aussi qu’en général les employeurs ne les font pas jouer lors de la rupture du contrat de travail.

Cette vidéo concerne bien évidemment tous les syndicats qui informent et défendent les salariés : CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA et SUD Solidaires ainsi que les membres des CSE, des CSSCT et dans anciens CHSCT.


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▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ QUI SUIS-JE ?▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Stéphane, ingénieur et docteur en sciences, je suis un ancien syndicaliste désormais expert pour les CSE et les syndicats : je vous accompagne pour vous aider dans l’amélioration du dialogue social dans l’entreprise, dans l’intérêt des salariés, mais aussi de la santé économique de l’entreprise (tout le monde dit qu’un dialogue social de qualité améliore la compétitivité de l’entreprise).
J’interviens sur tous les sujets (économique et financier mais aussi politique sociale et orientations stratégiques) sauf les conditions de travail et la santé-sécurité.

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ POUR ALLER PLUS LOIN ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Pour aller plus loin, j’ai développé un site de formation en ligne dédié aux membres du CSE, vous trouverez sur ce site des modules de formation par thèmes découpés en vidéos de 10 minutes environ qui vous permettront de vous former efficacement de manière souple. De plus le formateur reste disponible pour les abonnés qui ont besoin d’interagir avec lui :
http://www.comelys.fr