무단결근 직원 임금, 회사가 돌려달라 할 수 있을까? l 판례·실무 완전정리
Автор: 화요일 변호사⚖️-김변&안변
Загружено: 2025-09-02
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무단결근이나 근로 미제공에도 불구하고 지급된 임금, 과연 회사가 돌려받을 수 있을까요?
이번 영상에서는 "임금 반환청구"에 대한 법적 원칙, 판례, 그리고 실제 기업 자문 사례까지 종합적으로 알려드립니다.
✔️ 근로 미제공 임금 반환 원칙
✔️ 반환청구가 제한되는 경우 (악의의 비채변제 등)
✔️ 판례에서 본 무단결근과 임금 반환청구 사례
✔️ 기업 자문 사례: 연차수당 vs 무단결근 임금 반환
✔️ 실무에서 반드시 챙겨야 할 입증책임과 처리방법
📌 퇴직금 상계 가능 여부, 임금 공제 주의사항까지 함께 다루니, 인사·노무 담당자, 기업 경영자, 근로자 모두에게 꼭 필요한 영상입니다.
#화요일변호사 와 함께하는 실무 중심 노동법 이야기!
법적 리스크를 줄이고, 현명한 대응 전략을 준비하세요.
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00:00 무단결근 직원 임금, 회사가 돌려달라 할 수 있을까에 관한 오프닝
01:30 근로 미제공 임금, 원칙적으로 반환청구 가능
02:07 임금반환청구가 거부되는 경우
03:40 최근 모기업에 자문했던 실제 사례
04:42 입증책임 및 실무상 처리방안
05:58 임금반환청구시 유의점 - 임금에서 바로 공제(상계)해도 되나요?
06:48 무단결근 직원 임금, 회사가 돌려달라 할 수 있을까에 대한 마무리
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