Hvorfor lederkurs alene ikke gjør deg til en bedre leder

Описание: 🏕️ Informasjon om Leders Basecamp finner du her: https://www.trodal.no/
🗞️ Råd og tips om god ledelse får du her: https://www.trodal.no/nyhetsbrev-trod...

Ledelse, lederutvikling, lederrolle og ledelse i praksis for ledere.

Ledelse i hverdagen og lederutvikling i praksis er tema for denne videoen.
Her forklarer jeg hvorfor kurs alene sjelden gjør deg til en bedre leder, og hva som faktisk utvikler lederrollen over tid.

Mange ledere er kompetente, engasjerte og vil medarbeiderne sine vel. Likevel opplever de at lederrollen ofte blir noe de utøver mellom alt annet. Kurs gir innsikt – men uten kontinuitet forsvinner mye av effekten i møte med arbeidshverdagen.

I denne videoen forklarer jeg hvorfor lederutvikling ikke skjer i rykk og napp, men gjennom refleksjon, bevisste valg og støtte i hverdagen.

Jeg heter Atle Trodal og har jobbet med ledelse og lederutvikling i over 30 år. Denne videoen er en introduksjon til Leders Basecamp – et fast støttepunkt for ledere som ønsker å utvikle lederrollen der jobben faktisk skjer.

I videoen snakker jeg blant annet om:
hvorfor kurs alene sjelden gjør deg til en bedre leder
hvorfor ledelse ofte blir noe vi gjør mellom alt annet
hva kontinuitet betyr for reell lederutvikling
hvordan refleksjon styrker trygghet og kvalitet i lederrollen

Hvis du savner et sted å lande litt i lederrollen, hente retning og støtte – kan dette være relevant for deg.

Du kan bli medlem i Leders Basecamp, eller ta en uforpliktende prat og kjenne etter om dette gir mening for deg.

Noen ganger er det viktigste steget videre
å stoppe litt opp først.

Kapitler (Video Chapters)
00:00 Introduksjon – ledelse i hverdagen
00:22 Hvorfor mange ledere føler tiden ikke strekker til
00:50 Hva som skjer mellom kursene
01:20 Hvorfor lederutvikling stopper opp i praksis
01:55 Basecamp-metaforen forklart

ledelse, lederutvikling, lederrolle, ledelse i praksis, ledelse i hverdagen, norsk ledelse, mellomleder, toppleder, refleksjon i ledelse, kontinuerlig lederutvikling