DigitalScan Thailand

👷‍♂️วิศวกรถูกเลิกจ้างเพราะไม่ทำตามคำสั่ง + พูดจาไม่สุภาพ ศาลมองอย่างไร?

🚗นายจ้างต้องจัดรถประจำตำแหน่งตามสัญญา… แม้โรงงานใหม่ยังไม่สร้างเสร็จหรือไม่?

❓ลงโทษไปแล้ว จะเลิกจ้างซ้ำได้ไหม? กรณีศึกษา ขับรถเมา – ถูกเตือนแล้ว แต่ถูกเลิกจ้างทีหลัง

ทำร้ายร่างกาย + ใช้คำหยาบใส่หัวหน้า นายจ้างเลิกจ้างได้เลยจริงไหม?

ข้อตกลงเปลี่ยนฐานคำนวณค่าจ้าง/โอที… ใช้กับค่าชดเชยได้จริงหรือ?

เตือน 8 ครั้งยังเลิกจ้างไม่ได้? นายจ้างกำลังพลาดตรงไหนในสายตาศาลไทย?

❓พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิลูกจ้างอย่างไร? | ฉบับที่ 9 พ.ศ. 2568

สูบบุหรี่ในห้องน้ำโรงงาน เคยไฟไหม้มาก่อน นายจ้างเลิกจ้างได้เลยหรือไม่?

🚢 แรงงานต่างชาติฟ้องศาลแรงงานไทยได้ไหม? เมื่อเรือต่างชาติเทียบท่าในน่านน้ำไทย ⚖️

🎯 ลูกจ้างลาบ่อยครั้ง ถือเป็น “หย่อนสมรรถภาพ” จนนำไปสู่การเลิกจ้างโดยชอบธรรมได้หรือไม่?

🎯 นายจ้างสูญเสียสิทธิเลิกจ้างทันที เพราะ “ความล่าช้า” ได้จริงหรือไม่?

🔥 ซ้อมดับเพลิงอันตราย: หน่วยงานรัฐต้องรับผิดหรือไม่ เมื่อเจ้าหน้าที่เสียชีวิต?

🎯 ลูกจ้างเหมาค่าแรง ต้องได้สวัสดิการเท่าลูกจ้างประจำจริงไหม?

🎯 ย้ายแค่บางแผนก ถือเป็น ย้ายสถานประกอบกิจการไหม?

ย้ายพนักงานหลังปิดสาขา = เลิกจ้างแฝง? ศาลตัดสินอย่างไร

ลูกจ้างได้รับเงินจาก “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” แล้ว ยังมีสิทธิเรียกร้องเงินจากนายจ้างอีกไหม?

❓ลูกจ้างมีสิทธิเหนือทรัพย์สินนายจ้างได้จริงหรือ? | เข้าใจเรื่อง “บุริมสิทธิ” แบบไม่ต้องเปิดกฎหมาย

“บอกรัก” ผู้ใต้บังคับบัญชาในที่ทำงาน… ถ้านายจ้างเลิกจ้าง ถือว่าถูกกฎหมายหรือไม่?

เลิกจ้างพนักงานอายุ 77 ปี ทั้งที่ยังทำงานได้ดี… แบบนี้ถือว่าไม่เป็นธรรมหรือเปล่า?

🎯 พนักงาน “สาวนวม” ในสนามสนุ๊กเกอร์… ถือเป็นลูกจ้างตามกฎหมายหรือเปล่า?

ลูกจ้างไม่ต่อสัญญา เพราะจะไปต่างประเทศ ถือว่า “นายจ้างเลิกจ้าง” ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่?

ลูกจ้างรายเดือนทำงานวันละ 8 ชั่วโมง 45 นาที นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไหม?

บริษัทผู้รับบริการถือเป็นนายจ้างร่วมของลูกจ้างที่ถูกจัดส่งมาปฏิบัติงานหรือไม่?

เลิกจ้างเพราะลูกจ้างทำเงินหาย ถือว่าผิดร้ายแรงพอไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม?

นายจ้างไม่ยื่นฟ้องภายใน 30 วัน ต้องจ่ายเงินเพิ่ม 6 ล้านจริงหรือ? | ศาลอุทธรณ์รับอุทธรณ์ได้ไหม?

ลูกจ้าง IT ปิดกั้นอีเมลผู้บริหารตามคำสั่งกรรมการ ถือว่าจงใจทำนายจ้างเสียหายหรือไม่?

พนักงานตรวจแรงงานมีสิทธิสั่งให้นายจ้างจ่ายเกินคำขอลูกจ้างได้จริงหรือ?

ค้ำประกันลูกจ้างแบบไม่จำกัดวงเงิน…มีผลใช้ได้จริงหรือ?

ไม่พอใจคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน ต้องฟ้องภายใน 30 วันจริงไหม?

เมื่อการเลิกจ้างไม่เคยเกิดขึ้น ลูกจ้างต้องคืนเงินสิทธิประโยชน์ให้นายจ้างหรือไม่?