【労務管理】80時間の固定残業代は有効？ 定額・固定残業代のメリット・デメリット
Автор: リーガルメディアTV
Загружено: 2022-08-27
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固定残業代とは、一定時間分の労働（時間外労働・休日労働・深夜労働）に対して、毎月定額の残業代を支払う制度のことです。
固定残業代を導入するにあたって、会社側・労働者側には、それぞれ異なったメリット・デメリットがあります。今回は「80時間の固定残業代」を例に、固定残業代について詳しく解説していきます。
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※ なお、本動画の内容は、動画公開時点の情報に基づき作成しておりますが、最新の法例、判例等との一致を保証するものではありません。個別の案件につきましてはご相談ください。
◆チャプター◆ 視聴時間：約18分
00:00：はじめに
00:23：A社・B社のどちらが労働者に有利？
01:35：80時間の固定残業代は有効？
02:32：固定残業代とは
03:56：固定残業代のメリット（使用者側）
06:35：固定残業代のメリット（労働者側）
07:30：固定残業代のデメリット（使用者側）
09:30:固定残業代のデメリット（労働者側）
10:55：A社・B社のどちらが労働者に有利？
12:23：固定残業代のデメリット（否定された場合の効果）
15:21：固定残業代をめぐる裁判実務の傾向
16:35：おわりに
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