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【企業法務】精神疾患を訴える社員が受診命令に応じない場合、解雇はできるか
Автор: リーガルメディアTV
Загружено: 2022-08-23
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社員から、仕事中に精神疾患になってしまった、適応障害などの診断書を提出される等した場合、会社としては「業務に従事してもらうことができない」という理由で解雇は可能なのかを詳しく解説いたします。
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＃メンタルヘルス ＃職場 ＃解雇
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※ なお、本動画の内容は、動画公開時点の情報に基づき作成しておりますが、最新の法例、判例等との一致を保証するものではありません。個別の案件につきましてはご相談ください。
◆チャプター◆ 視聴時間：約7分
00:00：はじめに
00:41：相談事例
01:31：回答
02:17：１ 会社による受信命令の可否
03:59：２ 精神疾患を理由とする解雇の可否
05:34：おわりに
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