Praca zdalna z perspektywy prawa pracy - rozmowa z dr Magdaleną Rycak

Описание: Praca zdalna to praca, która wymaga odpowiedniego zorganizowania od strony przepisów prawa pracy!



W filmie rozmawiam z dr Magdaleną Rycak, radcą prawnym z Rycak Kancelarii Prawa Pracy i HR.

Rozmawiamy jak radca prawny z radcą prawnym, ponieważ w praktyce naszej Sakowska-Baryła, Czaplińska Kancelarii Radców Prawnych Sp.p. spotykamy podobne problemy.


Wyjaśniamy:
w jaki sposób pracodawca ma polecić pracę zdalną
czy praca zdalna może być wykonywana w systemie zadaniowym
czy praca zdalna wymaga odpowiedniej – odrębnej dokumentacji
czy pracownika wykonującego pracę zdalną można kontrolować
czy w pracy zdalnej może zdarzyć się wypadek w pracy
czy pracodawca może samodzielnie wybrać grupy pracowników wykonujących pracę zdalną
czy pracownik wykonujący pracę zdalną może korzystać z urlopu
czyjego sprzętu ma używać pracownik wykonujący pracę zdalną
czy pracodawca powinien wprowadzić procedury w pracy zdalnej
czy pracodawca ma obowiązek przeszkolić pracowników wykonujących pracę zdalną

Pracodawca powinien polecić pracownikowi pracę zdalną i zapoznać z procedurami dotyczącymi jej wykonywania!
„Praca zdalna” – co to jest?
„Praca zdalna” w przepisach prawa pojawiła się wraz z koronawirusem.

Praca zdalna to nie to samo, co telepraca. Obydwie formy wykonywania pracy są bardzo zbliżone, ale praca zdalna wymaga większej uwagi i zaangażowania po stronie pracodawcy, bo wiele rozwiązań zależy tylko od niego, a w konsekwencji to on poniesie odpowiedzialność za niewdrożenie odpowiednich procedur, rozwiązań organizacyjnych i technicznych.

O tych wszystkich kwestiach w kontekście prawa pracy mówimy w naszej rozmowie.
Odpowiednie zorganizowanie i udokumentowanie pracy zdalnej – adekwatnie do realiów konkretnie wykonywanej pracy i konkretnego pracodawcy/administratora służy bezpieczeństwu danych, zabezpieczenia interesów osób, których dane dotyczą, ale i samego pracodawcy zwłaszcza w kontekście odpowiedzialności prawnej. Brak spisanych i wdrożonych procedur jest równoznaczny z brakiem możliwości wykazania, że pracodawca działa zgodnie z RODO, że odpowiednio poinstruował pracownika, że rzeczywiście ten pracownik wiedział, w jaki sposób praca zdalna ma być wykonywana.

W SBC Inspektor Sp. z o.o. i SBC Kancelarii Radców Prawnych Sp.p. dostarczamy takiej wiedzy Klientom, na ich potrzeby tworzymy dokumentację pracy zdalnej i stosowania odpowiednich zabezpieczeń.

Z pracą zdalną wiąże się nie tylko polecenie takiej pracy, ale cały pakiet dokumentów i procedur służący odpowiedzialnemu i bezpiecznemu wykonywaniu pracy zdalnej.


Zapraszam do kontaktu w komentarzach lub bezpośrednio - ścieżka kontaktu znajduje się tu, lub przez mój profil na LinkedIn albo profile na FB.

SBC Kancelaria Radców Prawnych: https://kancelariasbc.pl/

SBC Inspektor Sp. z o. o.: https://inspektorsbc.pl/
Moje publikacje: https://kancelariasbc.pl/index.php/pu...

Mój FB :   / sakowskabary.  .

Mój Linkedin:   / dr-marlen.  .