JUICIO POR DESPIDO IMPROCEDENTE
Автор: Laboroteca
Загружено: 2021-12-08
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Artículo en el blog: https://www.laboroteca.es/modelo-de-c...
Despedir a un trabajador no es algo que pueda hacerse a la ligera. Existen varios requisitos, tanto formales como materiales, de obligado cumplimiento. En caso de inobservarse estos requisitos el despido puede declararse improcedente.
En el vídeo podéis observar un extracto de un juicio que hice hace tiempo, alegando múltiples incumplimientos de estos requisitos por parte de la empresa: insuficiencia de la carta de despido, incumplimiento de requisitos formales según convenio, ampliación de hechos fuera de plazo, etc.
Es un ejemplo ciertamente interesante. Finalmente el despido fue declarado improcedente.
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