Gde nestaju žene sa putanje ka vrhu: iza kulisa odbora i moći - Nevena Kostić & Mia Popić

Описание: Na početku karijere žene su često jednako ambiciozne, obrazovane i sposobne kao muškarci.

Ipak, negde usput njihov put ka vrhu počinje da se sužava — ne zato što nemaju znanje ili iskustvo, već zato što ulaze u sisteme koji su decenijama građeni bez njih na umu.

Šta se dešava na tom putu — i gde žene zapravo nestaju?

U novoj epizodi Otvorenih razgovora, razgovaramo sa Nevenom Kostić, pravnicom sa dugogodišnjim iskustvom u kreiranju politika i radu na ljudskim pravima, održivosti i korporativnoj odgovornosti.

Nevena danas vodi program u WOBA — Women on Boards Adria, regionalnoj platformi koja povezuje žene liderke, kompanije, vlade i investitore sa ciljem da ubrza ulazak žena u upravne i nadzorne odbore.

U ovoj epizodi otvaramo pitanja koja se retko postavljaju naglas, ali duboko utiču na karijerne putanje žena:

gde žene zapravo „nestaju“ na putu ka vrhu i u kojoj fazi se sistem počinje zatvarati,
kako izgledaju predrasude koje se često podrazumevaju u procesima zapošljavanja i napredovanja — čak i kada se o jednakim šansama formalno govori,
zašto kvote izazivaju toliki otpor i šta se iza tog otpora zapravo krije,
koji su konkretni mehanizmi koji koče ulazak žena u upravne i nadzorne odbore,
i na koji način WOBA menja regionalnu sliku ženskog liderstva kroz saradnju sa kompanijama, investitorima i donosiocima odluka.

Ovo nije razgovor samo o ženama na pozicijama moći — već o sistemima, percepcijama autoriteta i psihološkim obrascima koji oblikuju karijere, odluke i osećaj pripadanja.

Od ove sezone Otvoreni razgovori su i na Patreonu 👉   / otvorenirazgovori  

Za naše Patreon slušaoce pripremile smo dodatni video:

„Od namere do prakse: kako kompanije mogu da menjaju strukture moći“

U ovom segmentu bavimo se konkretnim smernicama za kompanije:

šta mogu da urade da unaprede raznolikost
kako izgledaju evropski standardi u ovoj oblasti
zašto investitori sve češće postavljaju jasna očekivanja kada je u pitanju rodna ravnopravnost u upravljanju.

Razgovaramo o tome kako sistemske promene nastaju — ne iz deklaracija, već iz odluka, praksi i odgovornosti.

📢 Sinergija na društvenim mrežama:

YOUTUBE:    / @psihoterapija1  
INSTAGRAM: [  / sinergija_centar  ]
LINKEDIN: [  / posts  ]
FACEBOOK:   / centarsinergija  
TIKTOK:   / sinergija_centar  
SAJT: [https://sinergija.org]

🤝 Zahvaljujemo se partnerima iz OTP banke za podršku podkastu.

💳 Ovog puta vam preporučujemo njihovu OTP junior karticu — praktično rešenje koje deci daje sigurnu i jednostavnu samostalnost u plaćanju, a roditeljima mir jer mogu da prate troškove i uče decu odgovornom upravljanju finansijama od malih nogu.

Više informacija potražite na ovom linku: https://www.otpbanka.rs/otp-junior-ka...

🎬 Podkast studio:
[https://fotografikum.com/]

🛋️ Studio opremili:
[https://www.kare-design.com/]

🤝 Epizodu podržali:
https://www.otpbanka.rs/