Suben el salario a $541 y aún protestan: la lucha de clases en Colombia

Описание: El presidente Gustavo Petro decretó un aumento histórico del salario mínimo para 2026, fijándolo en aproximadamente 1.75 millones de pesos (sin transporte) y 2 millones con subsidio de transporte incluido, lo que representa un incremento alrededor del 22,7-23,8 % con respecto a 2025.
Este aumento es decreto presidencial porque no se alcanzó un consenso entre trabajadores y empleadores en la mesa de concertación.
🧭 2. Por qué lo defiende Petro: tres pilares centrales
✅ a) Reducción de la desigualdad
Petro ha dicho que el objetivo principal es “democratizar la riqueza”, es decir, redistribuir más ingreso hacia quienes generan la riqueza —los trabajadores— y no hacia las élites económicas.
La idea es que un mayor salario no solo beneficie al trabajador individual, sino a toda su familia, permitiéndoles pagar mejor vivienda, educación y alimentación.
✅ b) Salario como derecho constitucional y social
El gobierno argumenta que el salario mínimo no debe ser un simple ajuste por inflación, sino un “salario vital” (o salario mínimo vital) que realmente cubra el costo de la canasta básica familiar y ofrezca un nivel de vida digno, conforme a la Constitución y estándares internacionales como los de la OIT.
Esto implica que el salario debe proteger el poder adquisitivo y mejorar la calidad de vida real, no solo compensar el aumento de precios.

✅ c) Incremento real por encima de la inflación
El aumento decretado por Petro es mucho mayor que la inflación prevista para 2026 (estimada por el Banco de la República en alrededor de 3,6 %).
Eso significa que no es solo un ajuste por el costo de la vida, sino un incremento real del poder adquisitivo de millones de trabajadores.

🌱 1) El salario mínimo alto favorece la demanda interna
Cuando los trabajadores tienen más ingresos reales:
consumen más bienes y servicios, y
estimulan la economía local, generando más actividad y empleo.
Eso puede contrarrestar la visión tradicional neoliberal de que “bajar el salario siempre genera empleo”. Petro sostiene —y hay evidencia de algunos casos— que un salario digno puede reforzar el mercado interno y la producción nacional.

🧠 2) Es un paso hacia mayor justicia social
Colombia históricamente ha tenido una de las mayores brechas de desigualdad en América Latina. Un aumento sustancial del salario mínimo:
reduce la brecha salarial
incrementa el ingreso disponible de las familias
ayuda a sacar a millones del umbral de pobreza de manera sostenida.
Este enfoque prioriza el bienestar humano sobre la sola rentabilidad económica.

🧾 3) Reconoce la realidad del costo de vida
Las cifras de inflación y costo de canasta básica no solo reflejan precios, sino también necesidades reales de vida familiar.
El aumento no es arbitrario: se basa en la lógica de que un trabajador con salario mínimo debe poder cubrir sus necesidades básicas sin depender de subsidios informales o empleo múltiple, algo que la política tradicional no garantiza.

🔍 4. Respuesta a las críticas más comunes
❗ “Aumentar el salario crea desempleo”
Esta idea parte de modelos que asumen mercados perfectos. Pero:
Colombia tiene un mercado laboral con alta informalidad y bajos salarios reales.
Aumentar el salario puede empoderar al trabajador y mejorar productividad, no siempre destruir empleo.
Además, gran parte del empleo informal no se rige por el salario mínimo, por lo que el impacto negativo inmediato puede ser menor que temen algunos economistas.

❗ “Esto solo genera inflación”

Sí, puede aumentar un poco los precios. Pero:
El aumento decretado es superior a la inflación estimada, por lo que no es solo compensar precios, sino mejorar poder adquisitivo real.
❗ “Es populismo o electoralismo”

Aunque hay contexto electoral (con elecciones en 2026), esto no deslegitima una política económica socialmente orientada.
Si un derecho social (sueldo digno) coincide con una coyuntura política, no significa que sea inherentemente populista ni malo per se.