Бизнес мышление как карьерный трамплин для HR

Описание: Привет! Это Один-на-один — канал про Peer2Peer процессы, менторинг, культуру и развитие команд.

🎙 В гостях — Марина Пайч, HR-директор, ментор для HR и консультант для бизнеса. Более 11 лет работает в IT, вырастила команду с 40 до 200 человек, при этом сохранив индекс вовлеченности на уровне 87%. Автор канала Омичка | Кухня HR-директора.

Ссылка на тг канал Один-на-Один - https://t.me/odinnaodinpro
Ссылка на тг какнл Омичка | Кухня HR-директора - https://t.me/marina_omichka

Эфир о том, почему HR и бизнес не всегда слышат друг друга — и как это менять:

00:00 Стартуем эфир
1:30 У нас в гостях Марина Пайч
3:05 Почему HR важно развивать бизнес мышление
9:10 Формула, которая поможет понять понимаете ли вы проблему, которую решаете
12:45 Как проблема HR’а помогает развить бизнес мышление
25:30 Как HR может влиять на бизнес
33:38 Типы HR’ов
37:10 Почему бизнес не понимает HR’ов?
44:20 Продажи решают?
47:30 Как развить бизнес мышление
52:12 Кто поможет развить бизнес мышление?