Один на Один
Главный канал про Peer2Peer обучение в компаниях 🤩
(менторинг, наставничество, Buddy, коучинг...)
Все необходимое для успешного развития среды, где сотрудники растут и дольше остаются в компании 🤓
При поддержке Solvery, платформы менторинга №1 в РФ
Ссылка на наш телеграм канал - https://t.me/odinnaodinpro
Терапевтическая сессия про ИИ выдохнуть и начать действовать 1
Учебный акселератор как формат Peer-2-Peer в компании
Новое корпоративное обучение - это как?
Как системно амбассадорить ИИ в компании
HiPro в VK: как строить культуру экспертов
Как строят HR процессы в ((SETTERS))
Продуктовый подход в развитии лидеров в компании
Все, что надо знать про навык "Стратегия"
Зачем бизнесу нужны внутренние сообщества
Гайд по трансформации из эксперта в лидера
Как снижать Time2Market и повышать качество обучения с помощью ИИ
Как работать с токсичностью в компании
Как в Nexign работают с молодёжью — от университетов до Baby Buddy
Бизнес мышление как карьерный трамплин для HR
ИИ в HR "на пальцах": краткий экскурс, что происходит
Как менторинг помогает достигать операционной эффективности
Как вырастить сильных технических лидеров?
Что работает в обучении руководителей: опыт OZON
Как в Т Банке сопровождают и развивают сообщество менторов
Как растить лидеров и помогать им делиться экспертизой? Менторинг для топов
Как мотивировать сотрудников делиться знаниями: эфир с итогами исследования СКБ Контур
200+ сотрудников на митапе! Как строить самоходные инженерные сообщества.