ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Plafonnement de l’indemnisation d’un licenciement NUL pour demande "tardive"⚠️Soc.13-01-21 19-14.050

Автор: un deux droit

Загружено: 2021-01-14

Просмотров: 3046

Описание: le salarié qui présente de façon abusive sa demande de réintégration tardivement, n’a droit qu’à la rémunération qu’il aurait perçue du jour de sa demande de réintégration à celui de sa réintégration effective
Soc. 13 janvier 2021 n° 19-14.050 Bull.
https://www.courdecassation.fr/jurisp...

L'arrêt évoqué dans la vidéo qui avait jugé l'inverse est ici
Soc., 25 mars 2015, n° 14-10.956
Vu les articles L. 1226-9 et L. 1226-13 du code du travail ;
Attendu que toute résiliation du contrat de travail à durée indéterminée prononcée au cours d'une suspension résultant d'un arrêt de travail provoqué par un accident du travail ou une maladie professionnelle, sauf les cas où l'employeur justifie, soit d'une faute grave du salarié, soit de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif non lié à l'accident ou à la maladie, de maintenir le contrat, est nulle ; qu'il en résulte pour le salarié le droit de réclamer sa réintégration dans son emploi et le paiement d'une somme correspondant à la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre son licenciement et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé ; (...)
Qu'en statuant ainsi alors que les demandes nouvelles sont recevables en appel en matière prud'homale, qu'aucun délai n'est imparti au salarié pour demander sa réintégration en conséquence de la nullité de la rupture de son contrat de travail et que le simple fait pour ce salarié d'avoir antérieurement sollicité l'indemnisation d'un licenciement nul ne caractérise pas sa renonciation à demander ensuite sa réintégration, la cour d'appel qui, ayant retenu la nullité du licenciement, ne pouvait, en dehors d'une impossibilité matérielle de réintégration, refuser celle-ci et l'allocation d'une somme dans la limite du salaire pour la période écoulée entre la date de la rupture et celle de la réintégration, a violé les textes susvisés ;

Dans sa "lettre de la chambre social n°8 janvier / février 2021", la Cour de cassation retient :
Par cet arrêt, la chambre sociale de la Cour de cassation généralise pour l’ensemble des licenciements nuls une solution énoncée en 2013 pour les salariés dont le licenciement est nul pour violation du statut protecteur (Soc., 26 mars 2013, pourvoi n° 11-27.996, 11-27.964, Bull. 2013, V, n° 83 ; Soc., 7 novembre 2018, pourvoi n° 17-14.716, en cours de publication) et admise pour un salarié dont la mise à la retraite d’office est nulle en raison d’une discrimination fondée sur l’âge (Soc., 22 janvier 2020, pourvoi n° 17-31.158, en cours de publication).
source https://www.courdecassation.fr/IMG/pd...

Article 2241 du code civil
la demande en justice, même en référé, interrompt le délai de prescription ainsi que le délai de forclusion

Article 2242 du code civil
l'interruption résultant de la demande en justice produit ses effets jusqu'à l'extinction de l'instance

Avant la loi n°2008-561 du 17 juin 2008,
Article 2244 du code civil
une citation en justice, même en référé, un commandement ou une saisie, signifiés à celui qu'on veut empêcher de prescrire, interrompent la prescription ainsi que les délais pour agir

Jurisprudence constante de la Cour de cassation
l'effet interruptif de prescription résultant d'une action en justice se prolonge jusqu'à ce que le litige trouve sa solution, de sorte que le nouveau délai de prescription ne commence à courir qu'à compter de la décision qui met fin définitivement à l'instance » [-1-], et par conséquent, « viole l’article 2244 du code civil la cour d'appel qui déclare l'action d’une partie atteinte par la prescription au motif que, si la prescription de l'action peut être interrompue par une assignation en justice, cette prescription recommence à courir, pour le même délai, à compter de l’assignation » (mêmes arrêts).
Civ.1 3 février 1998 Bull. n° 45 pourvoi n° 95-20844
Com. 20 octobre 1998 Bull. n° 247 pourvoi n° 95-20837
Civ.1 24 juin 1997 Bull. n° 215 pourvoi n° 95-15273
Civ.3 7 février 1996 Bull. n° 38 pourvoi n° 94-11654
Civ.3 8 juin 1994 Bull. n° 118 pourvoi n° 92-18055
Com. 15 octobre 1991 Bull. n° 295 pourvoi n° 90-10922
Civ.1 12 février 1991 Bull. n° 61 pourvoi n° 88-19826
Civ.3 21 juin 1978 Bull. n° 260 pourvoi n° 76-15163

Doyen Perrot « nul n'ignore que la citation en justice interrompt la prescription ; mais on oublie parfois d'ajouter que l'interruption de la prescription se prolonge aussi longtemps que dure le procès ; en d'autres termes, l'effet interruptif de la prescription se double d'un effet suspensif destiné à immuniser le demandeur contre tout risque de prescription si le procès doit durer plusieurs années » (R. Perrot, RTDciv 1985 p.445).

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Plafonnement de l’indemnisation d’un licenciement NUL pour demande "tardive"⚠️Soc.13-01-21 19-14.050

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

➜ la preuve ILLICITE et DÉLOYALE en droit du travail ⚠️

➜ la preuve ILLICITE et DÉLOYALE en droit du travail ⚠️

Barème Macron et licenciement nul

Barème Macron et licenciement nul

Crise : ils traquent les mauvais payeurs

Crise : ils traquent les mauvais payeurs

Webinaire Tout savoir sur l'Incapacité Permanente Partielle (IPP)

Webinaire Tout savoir sur l'Incapacité Permanente Partielle (IPP)

L’indemnisation d’un licenciement nul

L’indemnisation d’un licenciement nul

La sanction disciplinaire du salarié : procédure, délai, ...les règles à respecter - par Juritravail

La sanction disciplinaire du salarié : procédure, délai, ...les règles à respecter - par Juritravail

Cours procédure civile (11): Les voies de recours : L’appel - Partie 2

Cours procédure civile (11): Les voies de recours : L’appel - Partie 2

„Trumpistan zamiast Ameryki”. Prof. Markowski ostro o chaosie w USA | Godzina z Jackiem #194

„Trumpistan zamiast Ameryki”. Prof. Markowski ostro o chaosie w USA | Godzina z Jackiem #194

J'peux pas, j'suis viré(e) #2 - Lire sa lettre de licenciement

J'peux pas, j'suis viré(e) #2 - Lire sa lettre de licenciement

L’immunité du salarié dans la dénonciation d’un harcèlement -- Clarification de jurisprudence

L’immunité du salarié dans la dénonciation d’un harcèlement -- Clarification de jurisprudence

Résiliation judiciaire ➜ Indemnité doublée de licenciement après AT/MP (mais pas que...)avec le son

Résiliation judiciaire ➜ Indemnité doublée de licenciement après AT/MP (mais pas que...)avec le son

Après la réintégration vient l'INDEMNISATION ! | avec Maître Nancy RISACHER

Après la réintégration vient l'INDEMNISATION ! | avec Maître Nancy RISACHER

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

Reconnaissance automatique des maladies hors tableau - délai de 10 jours avant CRRMP ⁉️

Reconnaissance automatique des maladies hors tableau - délai de 10 jours avant CRRMP ⁉️

La requalification du CDD en CDI ou en relation de travail à durée indéterminée

La requalification du CDD en CDI ou en relation de travail à durée indéterminée

Le montage raciste de Trump sur les Obama choque l’Amérique - Le 5/5 d’Amandine Bégot

Le montage raciste de Trump sur les Obama choque l’Amérique - Le 5/5 d’Amandine Bégot

La résiliation judiciaire du contrat de travail

La résiliation judiciaire du contrat de travail

Le juge et la lettre de licenciement 🤔

Le juge et la lettre de licenciement 🤔

LexFlash - Licenciement annulé : 272 000 € d’indemnisation obtenus devant la CA de Paris

LexFlash - Licenciement annulé : 272 000 € d’indemnisation obtenus devant la CA de Paris

Tout savoir sur le Licenciement en 6 étapes + Cas Pratiques - [DROIT DU TRAVAIL]

Tout savoir sur le Licenciement en 6 étapes + Cas Pratiques - [DROIT DU TRAVAIL]

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]