【現場で判明】優秀社員が辞める共通点はこれだった…。【退職/人材不足】

Описание: 今回の動画は、この社員は絶対に辞めさせるな！についてお話ししました！
社員が辞めるのは、給料や待遇の問題“だけ”ではありません。
500社以上の現場から見抜いた“離職の真の原因”を解説。
是非最後までご覧ください！

【動画目次】
00:00 ハイライト
00:27 この社員は絶対に辞めさせるな
01:41 離職の責任は誰にある？
03:33 絶対に失いたくない社員の共通点
04:54 離職の根本は何か？
07:21 空気や制度以外にできること
08:20 組織を崩壊させる社員の特徴
09:27 良い文化を作るには？
10:44 本日のまとめ

📖自己紹介動画📖
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管理職やリーダー層の方に向けて「本当に現場が変わるマネジメントのコツ」を発信しています。

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▼カジコンのプロフィール

1977年生まれ、埼玉県出身。
某コンサルティングファーム所属の経営コンサルタント
大学卒業後、中堅建材メーカーにて、新製品の開発・マーケティング、工場移転、生産管理など、現場でモノづくりを実践。

その後、中小企業診断士取得後、日本生産性本部経営コンサルタント養成講座を修了し、経営コンサルタントとして500社を超えるコンサルティングや年間300〜500人ほどに対する研修・セミナーを実施し、企業の経営革新支援、人材育成の任にあたる。様々な事業をV字回復させてきた。


【実績】
・経営計画策定・実行支援（製造業、サービス業など多数）
・生産性向上支援 （製造業、サービス業・小売業多数）
・マニュアル作成支援（製造業、サービス業・小売業多数）
・営業・マーケティング戦略立案と実行支援（製造業）
・DX化支援（製造業）

【資格】
・MBA(経営管理）
・中小企業診断士
・品質管理推進責任者
・公害防止管理者


【著書】
著書、執筆多数。

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楽曲提供:Audiostock https://audiostock.jp/
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