パワハラによるうつ病の主張！会社側の反論方法4つを弁護士が解説

Описание: この動画では、従業員からのパワハラによるうつ病の主張について、会社側の反論方法を弁護士が解説した動画です。
今回の動画では、最初にパワハラトラブルの労働審判や訴訟において請求される内容についてを説明した上で、会社側の反論方法として、「パワハラの事実がない」「パワハラ行為の内容が精神疾患を発症させるほど強度のものではない」「発症時期が整合しない」「精神疾患の罹患はパワハラではなく、別のストレスが原因である」などの４つの反論方法を詳しく解説。また、パワハラトラブルになった際の円満解決におすすめの書籍紹介などもあわせて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。


【目次】
0:00：スタート
2:33：反論方法１：パワハラの事実がない
3:50：反論方法２：パワハラ行為の内容が精神疾患を発症させるほど強度のものではない
8:26：反論方法３：発症時期が整合しない
9:31：反論方法４：精神疾患の罹患はパワハラではなく、別のストレスが原因である
10:39：パワハラトラブルの円満解決
15:23：咲くやこの花法律事務所のサポート内容


⭐️この動画内で紹介している参考情報

🎦パワハラの訴訟・労働審判の会社側の反論方法を弁護士が徹底解説！
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＜サービス紹介＞

🎦労働審判の対応に強い弁護士への企業向け相談サービス【咲くやこの花法律事務所】
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＜参考記事＞

🖥️働審判の答弁書の書き方！５つのケースにわけて反論方法を解説
https://kigyobengo.com/media/useful/1...


⭐この動画内で紹介している書籍紹介

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🖥️【書籍紹介ページ】訴訟リスクを回避する3⼤労使トラブル円満解決の実践的⼿法ーハラスメント・復職トラブル・残業代請求
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