Trudne rozmowy w firmie #84

Описание: Jak zwolnić pracownika? Albo jak powiedzieć załodze, że pensje w tym miesiącu mocno się spóźnią? Życie szefa nie zawsze jest usłane różami.

W sytuacjach kryzysowych to właściciel firmy powinien stanąć przed załogą i wytłumaczyć, co się dzieje. To nie jest łatwe, zwłaszcza, jeśli kryzys dotyka bezpośrednio pracowników. Jak sobie wtedy radzić?

– Zaczęłabym od tego, że co zasiejesz, to zbierzesz. Więc tak naprawdę to, jakie pole manewru będą mieli pracodawcy w momencie kryzysowym jest pochodną tego, co oni zrobili w ogóle wcześniej w całym toku swojej współpracy z ludźmi – mówi Anna Daria Nowicka, coach, trener, socjolog. – Jeżeli traktowali pracowników do tej pory fair, dotrzymywali zobowiązań, regulowali wszystkie płatności na czas, jeżeli pracownik potrzebował pójść do dentysty czy zwolnić się wcześniej z pracy, żeby dziecko odebrać nie robili z tego problemu - to zbudowali sobie pewien kredyt zaufania. I jest to bezcenne w sytuacjach, kiedy coś się w firmie sypie i kiedy to pracodawca musi poprosić o cierpliwość, o wyrozumiałość czy o dodatkowe zaangażowanie.

Szanuj szefa swego, możesz mieć gorszego
Problemy w firmie mogą być różne. To nie tylko zwolnienia, czy kłopoty z płynnością finansową, ale też np. mobbing czy... szef psychopata.

– Na najwyższych szczeblach, w różnego typu instytucjach jest nadreprezentacja psychopatów. Odsetek psychopatów wśród zwykłych pracowników jest niższy, niż odsetek psychopatów wśród osób na najwyższym szczeblu – zauważa Anna Daria Nowicka.

Z rozmowy Anny Darii Nowickiej z Anną Smolińską dowiecie się też m.in.:

☑️ Z jakimi problemami menadżerowie i właściciele firm najczęściej przychodzą do coacha?
☑️ Jak powiedzieć pracownikom, że nie dostaną na czas pensji?
☑️ Czy w sytuacji trudnej szef powinien mówić wszystko i szczerze?
☑️ Jak radzić sobie ze zwolnieniami – grupowymi i indywidualnymi?
☑️ Mobbing w pracy – jak się zachować?
☑️ Po czym rozpoznać szefa psychopatę?
☑️ Czy warto być przyzwoitym?

Subskrybujcie nasz kanał, a znajdziecie tam więcej rozmów o tym, jak prowadzić firmę i mnóstwo ciekawych pomysłów na biznes.

Znajdziesz nas również tutaj: 👉
🔸 Facebook /   / franchising.pl.portal  
🔸 Instagram /   / franchising.pl  
🔸 Threads / https://www.threads.net/@franchising.pl
🔸 LinkedIn /   / franchisingpl  
🔸 X / https://x.com/FranchisingPL
🔸 TikTok /   / franchising.pl  
🔸 Spotify / https://open.spotify.com/show/5nwmmA2...

➡️ Subskrybuj kanał @Franchising-PL 👉    / @franchising-pl  

Do zobaczenia na Franchising.pl! 👉 Franchising.pl/firma

00:00 - W dzisiejszym odcinku
00:37 - Najczęstsze problemy w zarządzaniu: Zwolnienia, mobbing i brak płynności finansowej
01:46 - Co robić, gdy firma traci płynność finansową? Rola lidera w kryzysie
04:23 - Jak zatrzymać pracowników w firmie w trudnych czasach?
06:04 - Szczerość w zarządzaniu: Jak budować zaufanie w sytuacjach kryzysowych?
08:30 - Przygotowanie do trudnych pytań pracowników w czasie kryzysu
09:49 - Zwolnienia grupowe krok po kroku: Jak przeprowadzić je z empatią?
13:28 - Zwolnienie pojedynczego pracownika: Jak zrobić to profesjonalnie?
17:12 - Wpływ zwolnień na morale zespołu: Jak zadbać o resztę pracowników?
20:51 - Mobbing w miejscu pracy: Jak szef powinien zareagować na skargi?
26:14 - Jak rozpoznać „szefa psychopatę” i radzić sobie w toksycznym środowisku pracy?

#Biznes #Zarządzanie #Leadership #KryzysWZarządzaniu #ZarządzanieFirmą #ZarządzanieZasobamiLudzkimi #Przywództwo #Liderstwo #ProblemyBiznesowe #Kryzys #ZarządzanieKryzysowe #ZwolnieniaGrupowe #MobbingWPracy #KomunikacjaWPracy #ZarządzanieKonfliktem #TrudneDecyzje #BrakPłynnościFinansowej #RedukcjaZatrudnienia #HR #RozwójZawodowy #ZarządzanieZespołem #KomunikacjaBiznesowa #KulturaOrganizacyjna #WellBeingPracowników #WyzwaniaLidera #PsychologiaBiznesu #RelacjeZPracownikami #BudowanieZaufania #SukcesLidera #RozwójPracowników #Podcast #PodcastBiznesowy #RozmowyBiznesowe #InspiracjaBiznesowa #BiznesOnline ‪@annadarianowicka2320‬