▶中途採用で公務員◀応募時点で差がつく8つの観点

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（本編のサマリ）
00:00 応募時に差がつく8つの観点
02:28 観点１：試験枠
07:58 観点２：年度途中の採用（通年採用）
12:14 観点３：筆記試験
16:29 観点４：提出書類
23:07 観点５：論文
27:28 観点６：集団面接の形式
30:42 観点７：プレゼンテーション
35:01 観点８：併願
37:41 戦略で結果は変わる

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\\個別面接の突破力が最終合格力//
最終試験の内容は？→個別面接
配点が最も高いのは？→個別面接
不合格率が最も高いのは？→個別面接

『足切り』である筆記試験を超えて、個別面接を突破すること、それが〈本当の〉試験対策。
だからこそ、エンノシタは『最終合格』にこだわります

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■自己紹介
ヤマト 晃輔（やまと こうすけ）
公務員面接の突破校 代表/講師
地元から600㎞離れた市役所に合格
2022年の個別指導合格率93％を達成
22歳～49歳までの合格に携わる
金魚のエサやりが日課

[経歴]
1988年 大阪府生まれ、埼玉県在住
大学卒業後は営業職に従事、
27歳で地方公務員に転職。
職員となってからも常に新たな挑戦を続け、施策提案では市長賞の獲得。さらに参加者126名・27分間のプレゼンテーションや、大規模な給付金制度の運営体制構築という圧倒的な実績を持つ。
その後メガベンチャーに転職、関東No.1の営業成績を達成しプレゼンの神と呼ばれる
IT企業の中途採用面接では開始3分で合格を獲得
面接とプレゼンでキャリアを築き上げた経験と、確かな指導実績による面接対策で合格のその先へと導く。

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