Залученість персоналу: Базові знання для управління простими словами. Оцінка залученості. Gallup Q12

Описание: Наш Сайт де Ви можете замовити послуги з найму та інші: https://diagnozhr.com.ua/

   • Переваги зустрічей 1-on-1: Як це працює? Щ...  
   • Навіщо бізнесу потрібні зустрічі one-to-on...  

Ми не вимагаємо, але будемо вдячні за підписку -    / @diagnozhr  

Перелік запитань Gallup Q12
Чи знаєте ви, чого очікує від вас роботодавець?
У вас є матеріали та інструменти, необхідні для якісної роботи?
У вас є можливість кожен день робити те, що ви вмієте найкраще?
За останні сім днів ви отримували визнання або похвалу за хорошу роботу?
Чи вважаєте ви, що ваш керівник або хтось на роботі піклується про вас як про особистість?
Хто-небудь на роботі сприяє вашому розвитку?
Чи враховується ваша точка зору?
Місія і мета вашої компанії змушує вас відчувати, що ваша робота важлива?
Чи вважають ваші колеги своїм обов'язком якісно виконувати свою роботу?
У вас є найкращий друг на роботі?
За останні пів року хтось на роботі говорив з вами про ваші успіхи?
Минулого року у вас були можливості вчитися і рости на роботі?

► Ми збираємо кошти на техніку (РЕБ, Ноутбук, планшет, батареї, зарядна станція та інше) для одного з підрозділів розвідки, задонатити можете за посиланням:
https://send.monobank.ua/jar/A4iS3kKxpJ

► Ми хочемо робити крутий контент українською мовою, для цього навчаємось, тренуємо дикцію, вчимо мову. Якщо бажаєте допомогти каналу фінансово будемо вдячні:
Ссилка на донат:
https://send.monobank.ua/jar/6EjATTi63Q

https://buymeacoffee.com/tamerlan1sh

У цьому відео ми розглянемо основи залученості персоналу та чому це так важливо для успіху будь-якої компанії. Ви дізнаєтеся про ключові поняття, стратегії та методи підвищення залученості працівників. Цей посібник призначений для менеджерів, HR-фахівців та всіх, хто хоче краще зрозуміти, як створити мотивовану та продуктивну команду.
Не забудьте підписатися на наш канал, щоб не пропустити нові відео про HR, рекрутинг та сучасні тренди у бізнесі! 👍

#HR #Wellbeing #залученість #Тренди2024 #УправлінняПерсоналом #Рекрутинг #ПсихічнеЗдоров'я #Інновації