ДІАГНОЗ HR - Розбираємося в людях разом
Ми допомагаємо бізнесам наймати сильних людей, вибудовувати системний HR і масштабуватися без хаосу. Наші клієнти — компанії, що виросли у впізнавані бренди та підвищили прибуток завдяки правильним HR-рішенням.
Привіт, я Тимур Якименко, засновник HR-агенції «Діагноз HR». 15 років у HR: від рекрутера до HR-директора й власника бізнесу. Я знаю, як створити систему, де люди працюють ефективно, а компанія росте без постійного «гасіння пожеж».
Сильний HR — це не про папірці. Це про прибуток, людей, швидкість прийняття рішень і зростання компанії.
І саме про це — мій канал.
На цьому каналі ви знайдете:
🔸 Практичні HR-інструменти для власників і керівників
🔸 Кейси з українських бізнесів
🔸 Помилки, що дорого коштують компаніям
🔸 Стратегії побудови сильних команд
Наш фокус — реальні рішення, а не теорія.
Якщо хочете посилити команду, налаштувати HR і зробити бізнес керованим — ви в правильному місці.
Хто такий промт-інженер (Prompt Engineer)? І як ним стати?
Найбільш оплачувана навичка на планеті і як її освоїти? Навичка, яка робить МІЛЬЙОНЕРІВ!
Як розводять українців під час пошуку роботи: 10 шахрайств та схем
Бумери, Зумери і всі між ними: чи існує насправді війна поколінь на роботі?
Хто такий AI-етик (AI Ethicist) і як ним стати? СЕКРЕТНА ПРОФЕСІЯ Майбутнього!
Непідвладні: професії, які не зможе замінити штучний інтелект. Принаймні найближчим часом....
Хто такий COO і навіщо він потрібний бізнесу? Як його контролювати і який його KPI? #COO
Аналітика плинності кадрів: як виявити причини та зменшити відтік талантів
Адаптація після війни: ВЕТЕРАНИ на ринку праці! Чому досвід ветерана ІГНОРУЮТЬ? #ветерани
Чому Україна провалила мобілізацію: Думка досвідченого рекрутера. #мобілізація
Дата-аналітик: Шерлок Холмс 21 століття. Хто це, що робить і як ним стати?
Як не згоріти в роботі під час війни. Виснаження і продуктивність: як не зламатися?
Тихе звільнення та тихий найм: нові тренди на ринку праці, про які мовчать HR!
Дистанційна (віддаленна) робота: спасіння чи прокляття для бізнесу?
Тихе звільнення: повстання втомлених чи шлях в нікуди?
Як просувати HR бренд компанії: 6 ефективних інструментів
HR-бізнес-партнер: Хто це, і чому він потрібен вашій компанії?
Емоційне вигорання 2.0: як розпізнати нові форми вигорання та запобігти епідемії в колективі
Синдром самозванця: ворог успіху чи двигун розвитку? Чому успішні люди страждають від нього?
ТОП-7 професій майбутнього: зарплати, вакансії. ЩО РОБИТИ ІНШИМ?
9 ознак токсичної роботи: коли потрібно ТЕРМІНОВО ЗВІЛЬНЯТИСЯ
Як правильно надавати зворотний звʼязок під час війни!
Психологія роботи в команді: що потрібно знати кожному лідеру?
Психологічна стійкість працівників: як оцінити та найняти найстресостійкіших кандидатів?
Ключові причини звільнення співробітників і як з ними боротись!
Вигорання на роботі: все що потрібно знати, як діагностувати і подолати #вигорання #burnout
Психологічні наслідки війни для військових і цивільних
Що може покращити процес мобілізації? Думки і поради рекрутера: як зробити мобілізацію ефективнішою!
Що таке soft і hard скіли, і яка між ними різниця та як їх розвивати?
Як створити ідеальну робочу атмосферу в офісі?