ABOGADO UBA ANALIZA FALLO VIZZOTI ( INCONS TOPE 245).
Автор: HERNAN ANALIZA- ABOGADO UBA
Загружено: 2020-06-08
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LA CORTE POR UNANIMIDAD ( SUS 7 JUECES EN AQUEL MOMENTO) ENTENDIÓ LUEGO DE INTERPRETAR EL ARTICULO 14 BIS DE LA CN , QUE DEBE EXISTIR UNA PROPORCIONALIDAD ENTRE EL MONTO PERCIBIDO EN ACTIVIDAD Y EL MONTO QUE DEBE PAGAR LA EMPRESA EN CASO DE DESPIDO SIN JUSTA CAUSA.
SI SE ESTABLECE UN TOPE ESTE DEBE SER RAZONABLE Y NO AFECTAR GARANTIAS CONSTITUCIONALES, POR LO QUE DECIDIO QUE SE PODRÍA REDUCIR LA REMUNERACION QUE SE UTILICE COMO BASE DE CALCULO PARA LA INDEMNIZACION EN UN 33%. DE LO CONTRARIO SER{IA CONFISCATORIO Y AFECTARÍA EL DERECHO DE PROPIEDAD.
LO INCOSTITUCIONAL NO ES EL TOPE EN SI , SINO LA DESPROPORCIÓN EXISTENTE.
UNA DE LAS FINALIDADES DE LA INDEMNIZACION ES REPARAR EL DAÑO CONCRETO QUE OCASIONA EL DESPIDO EN FORMA ARBITRARIA. Y HE AQUI QUE ESTABLECER TOPES PODRÍA DESVIRTUAR ESTA FUNCION.
SI BIEN SE DEBEN PROTEGER LOS DERECHOS E INTERESES DE AMBAS PARTES , EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA EN UNA SITUACION DESFAVORABLE Y DE LA INTERPRETACION DEL ARTICULO 14 BIS SE DESPRENDE QUE EL TRABAJADOR ES SUJETO DE PREFERENTE TUTELA CONSTITUCIONAL
https://www.instagram.com/p/CB8Fsl2nn... para interesados en charla acerca del trabajo en tiempos de covid 19
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