#5 WOMEN X TECH: Ana Gómez de BBVA y Loreto Rincón de hiberus

Описание: 🟣 Women x Tech es un podcast creado por Fundación hiberus en el que conversamos sobre tecnología, liderazgo y mundo empresa de la mano de tecnólogas líderes y referentes en el sector.

🟣 00:00 Introducción

En este episodio, Ana Gómez, Senior Manager, especialista en ciberseguridad en BBVA y directiva en Women4Cyber, y Loreto Rincón, directora de mercado de Servicios Financieros en hiberus, ponen el foco en la ciberseguridad como sector en crecimiento y como gran oportunidad para atraer talento femenino. ¡Síguenos y activa las notificaciones para enterarte de todas nuestras novedades! 💙

🟣 01:55 Trayectorias

Ana cuenta que ella es ingeniera informática, hizo un ERASMUS en Francia donde encontró un trabajo en Capgemini, luego pasó por otras emprensas como Accenture y MCR hasta llegar a BBVA. Asegura que, en realidad lo que le interesaba siempre eran los proyectos y temas diferentes de la informática. Loreto también tuvo un recorrido profesional en Accenture y, además, asegura conocer bien y tener un afecto personal a BBVA porque fueron clientes con los que ella trabajaba en Accenture. Singapur, Mónaco y otros territorios son los que ha conocido la tecnóloga a lo largo del tiempo.

🟣 03:38 ¿Qué atrajo a Ana como informática al mundo de la ciberseguridad?

Ana cuenta que necesitaba un cambio y que en BBVA le daba la oportunidad de cambiar completamente de puesto y de trabajo sin cambiar de empresa. Había un puesto de ciberseguridad, aunque no sabía nada, apostó por ella y le encantó. Loreto lleva 25 años trabajando en sector financiero y el motivo principal para empezar fue viajar, y luego se enamoró de su trabajo.

🟣 5:50 Barreras de las mujeres en el sector tecnológico y financiero

Ana y Loreto cuentan que la cantidad de hombres respecto a la de mujeres en ciberseguridad es considerablemente alta. Aportan la visión personal de cada una sobre su experiencia en distintos países y la comparan con España. Ana asegura que “la diversidad solo trae cosas buenas “.

🟣 10:25 Fomentar las vocaciones STEM

Nuestra compañera de hiberus siente tristeza por la falta de talento femenino en el mundo de la tecnología, ya desde edades tempranas en colegios y universidades. Recalca que desde Fundación de hiberus tenemos programas de educación para hacer crecer esas vocaciones por las carreras STEM.

🟣 11:49 Women4Cyber

Ana, como directiva de Women4Cyber, nos cuenta que la misión es poner en valor, mostrar y empoderar a las mujeres que se dedican a la ciberseguridad, para que otras lo vean como una opción real de trabajo. Las dos destacan que es muy importante que haya refrentes femeninos para que niñas o jóvenes vean que hay otras mujeres normales trabajan en ciberseguridad. Y que, si ellas quieren, también pueden.

🟣 17:57 Importancia de la IA y la nube en ciberseguridad

Ana lo tiene claro, a IA se tiene que usar para dos cosas y nos desvela cuáles son. Loreto, por su parte, asegura que la importancia de la ciberseguridad es mayor en un banco que en un comercio, ya que un banco posee datos muy valiosos y muchas transacciones que se realizan, además del riesgo reputacional del sector financiero y bancario.

🟣 20:45 Retos del liderazgo

Ambas hablan de la importancia de aunar la diversidad de las personas en los equipos, motivarlos para trabajar hacia objetivos comunes en plazos ajustados y fomentar la formación continua para evitar quedar obsoletos. Ana destaca la dificultad de retener talento en ciberseguridad, subrayando la necesidad de comunicar mejor el nivel de desarrollo tecnológico en este ámbito para atraer y mantener a los profesionales clave.

🟣 24:24 Retos de presencialidad y trabajo híbrido

Reflexionan sobre el valor de las interacciones presenciales, destacando que estas aportan algo único que el modelo híbrido no puede ofrecer. Aunque muchos equipos trabajan de forma online con personas de todo el mundo, se está fomentando un modelo que potencia la presencialidad para aprovechar esos momentos de conexión directa.

🟣 28:09 Mensaje a las nuevas generaciones

Lo que más se busca es talento curioso, con ganas de aprender y compromiso, ya que todo lo demás se puede enseñar. En ciberseguridad hay más puestos que profesionales disponibles, lo que garantiza oportunidades laborales para quienes deseen entrar en el sector. Es un campo dinámico y emocionante, donde se trabaja con lo último en tecnología y nunca falta el aprendizaje. “Vente, esto es divertido, vas a aprender y no te vas a aburrir”.
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