#1 WOMEN X TECH: Suzana Curic de AWS y Mayte Ortín de Fundación hiberus

Описание: 🟣WOMEN X TECH: El podcast de Fundación hiberus
¿Sabías que tan sólo el 14% de las estudiantes universitarias eligen carreras STEM?

Women x Tech es un podcast creado por Fundación hiberus en el que conversamos sobre #tecnología, #liderazgo y mundo #empresa de la mano de tecnólogas líderes y referentes en el sector.

🟣 00:00 Introducción
En el primer capítulo contamos con Suzana Curic, country leader de Amazon Web Services Iberia y con Mayte Ortín, consejera ejecutiva de hiberus y patrona de Fundación hiberus.

🟣 02:30 ¿Cómo una mujer llega a ser country leader en AWS?
La clave para convertirse en country leader en AWS es sentirse cómoda con la incomodidad y aprovechar las oportunidades en un entorno que fomenta la inclusión y la diversidad.

🟣 05:22 Estudios y universidad
Mayte y Suzan comenzaron sus trayectorias en los grados universitarios de Estadística e Ingeniería Industrial. Ellas representan la diversidad de estudios que abarca el ámbito tecnológico.

🟣 07:40 Estadísticas de género universidad, qué podría trabajarse para cambiar las cifras
Aunque el 55% de los estudiantes universitarios son mujeres, solo el 25% elige carreras STEM. Es crucial mostrar la aplicabilidad de estas disciplinas desde edades tempranas para inspirar vocaciones en tecnología.

🟣 10:50 ¿Qué es lo más destacable del sector tecnológico?
El sector tecnológico está atravesando un momento apasionante de crecimiento, cambio y transformación. Uno de los aspectos más destacados es la velocidad de la innovación, donde todo evoluciona a un ritmo acelerado. Esto implica la implementación constante de nuevos formatos, servicios y utilidades, lo que requiere un aprendizaje continuo. La pasión por la tecnología radica en su potencial para mejorar la sociedad, aunque también conlleva riesgos, como la necesidad de estar alerta ante sesgos en los sistemas.

🟣 14:00 Retos del futuro
Según el estudio "Desbloqueando el potencial de la IA" de AWS, el 36% de las empresas españolas ya está utilizando inteligencia artificial (IA) y ha obtenido beneficios significativos. Para fomentar la innovación, es vital que tanto el sector público como el privado eliminen las barreras que impiden su adopción. Además, se destaca la brecha digital existente, especialmente en la diferencia en el uso de IA entre grandes y pequeñas empresas, lo que plantea el reto de democratizar el acceso a esta tecnología para que todas las empresas puedan beneficiarse de ella.

🟣 17:10 Transformación digital sostenible
Debaten sobre cómo conseguir una transformación digital sostenible, destacando que AWS permite ahorrar hasta un 80% de energía al utilizar su nube. Su objetivo para 2030 es operar con 100% de energía renovable.

🟣 18:24 Zaragoza, Aragón y España para AWS
Zaragoza ha alcanzado ya el 100% de energía renovable, lo que la convierte en una ubicación clave para AWS. La región de Aragón es fundamental para la empresa, ya que España fue pionera en inversiones en energías renovables.

🟣 19:15 Liderazgo y talento (tecnología y talento)
Se enfatiza que la tecnología potencia el talento, facilitando a los equipos desarrollar su talento con más rapidez y eficiencia. La IA juega un papel importante al automatizar tareas recurrentes, permitiendo un ahorro de tiempo y mejorando el desarrollo personal.

🟣 23:26 Claves de liderazgo (lo más gratificante y lo más complejo)
El liderazgo se caracteriza la capacidad de escuchar y empatizar, equilibrando firmeza con confianza. Lo más gratificante es ver a tus equipos brillar, mientras que las decisiones difíciles, como los despidos, son los aspectos más complejos del liderazgo.

🟣 27:38 Cultura de AWS
AWS promueve una cultura de escritura y comunicación sólida, con 14 principios de liderazgo que todos los empleados, sin importar su rango, aplican. Esto fomenta un lenguaje común en la organización.

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