【35歳転職限界説】35歳の壁、実はまだある？転職のチャンスと落とし穴を転職のプロが徹底解説！【30代・40代転職／中途採用／キャリア採用／市場価値／転職活動】
Автор: 大企業転職チャンネル【sincereed公式】
Загружено: 2025-09-30
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▼チャプター
00:00 ダイジェスト
00:34 35歳転職限界説
01:42 「35歳転職限界説」の由来は？
03:08 35歳以上の転職への現在の考え方は？
08:18 35歳以上の専門人材の採用は続く？
11:04 転職を検討している方への注意点は？
14:29 今回のまとめ
▼出演者プロフィール
南雲 亮｜sincereed株式会社 社長
1985年生まれ、明治大学商学部卒業。2008年株式会社リクルートキャリア（現リクルート）に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。2021年にsincereed株式会社を創業。PIVOT等のメディアにも出演多数。
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