【誤解だらけ】Z世代の取扱説明書｜5つの特徴と本当の姿を著者が解説

Описание: 今日のテーマは
「多くの人が勘違いしているZ世代の取扱説明書」。

著者の視点から、
職場や組織に入ってきたZ世代について、

・　本当にタイパ重視なのか？
・　デジタル世代のリアルな価値観とは？
・　なぜ“すぐ辞める”と言われるのか？
・　言うことを聞かないのは問題か？
・　本当に安定志向なのか？

といった 5つの特徴と誤解 を、
実例と観察を踏まえて解説します。

表面的なイメージに惑わされない
実務で役立つマネジメント視点 が手に入る内容です。

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以下、この動画の目次です。

0:00　オープニング｜今日の授業テーマ紹介
0:44　Z世代とは？年齢レンジ・背景整理
1:44　Z世代の5つの特徴を全体整理
1:48　① タイパ重視（タイムパフォーマンス）
2:31　実は人とのつながりも重視している話
2:56　② デジタル重視（オンライン前提文化）
3:46　デジタル＋対面フォローの重要性
4:00　③ すぐ辞めると言われる理由
4:12　辞める＝成長機会探しという視点
5:21　④ 言うことを聞かない？という誤解
5:45　個別最適化が求められる時代背景
6:55　⑤ 安定志向という報道への違和感
7:06　実は挑戦志向が強いという実例
8:17　5つの総括まとめ
8:28　Z世代を戦力化するために必要な視点
8:45　エンディング・メッセージ

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📌 この動画でわかること

・　Z世代の本質的な価値観
・　世代ギャップの本当の理由
・　離職リスクとの向き合い方
・　若手の力を引き出す組織設計
・　時代に合ったマネジメントの考え方

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📌 こんな方におすすめ

・　経営者
・　人事・採用担当
・　管理職
・　チームマネージャー
・　教育担当

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👔石原尚幸のプロフィール
1973年、愛知県生まれ。
コーヒー卸商「石原珈琲商会」の三男として育つ。

上智大学経済学部経営学科卒業後、出光興産に入社。
日本一ガソリン代が安い激戦区に特約店の担当営業として赴任。

赤字で倒産寸前の大手特約店に対し「Ｖ字回復」プランを独自開発。
２年間で３億円のＶ字回復を実現、31歳で出光初の社長賞。
その後、12年間で1,000社以上に経営コンサルティングを実施。
33歳の時に経済産業省・資源エネルギー庁の石油需要想定委員会に参画。

2012年 株式会社プレジデンツビジョン設立。
中小企業のための「Ｖ字回復コンサルタント」として活動を開始。

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📘著書
『社長！ お金は「ここだけ」押さえれば会社は潰れない〜2枚のシートで利益とキャッシュを確実に残す！（ダイヤモンド社）』
『父が子に伝える　お金に一生困らないたった3つの考え方（三笠書房）』
その他、『東洋経済ONLINE』『月刊ガソリンスタンド』などメディア執筆・出演多数。
2022年6月より『日経トップリーダー』にて「社外参謀®の哲学」を連載中。

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ＦＢ
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