【"仕組み"ではなく"仕掛け"】人事制度や行動指針を浸透させる方法／社員が動かない本当の理由／現場を動かす3〜6ヶ月の浸透戦略

Описание: 人事制度や行動指針を整えたのに、なぜか現場で全然機能しない...。せっかくの仕組みが形骸化してしまうのはどうして？社員が「やりたい！」と思える浸透の仕掛けと、3〜6ヶ月で成果を出す運用戦略を知りたい...教えて、李さん！

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【目次】
00:00 オープニング
01:10 仕組みと仕掛けの本質
03:15 制度や指針が浸透しない理由
06:44 組織規模と仕組み導入のポイント
09:00 行動指針を文化に変える方法
12:14 制度を根付かせる浸透戦略