Como fazer um desligamento humanizado e profissional? Passo a passo demissão

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Você já teve que demitir alguém e sentiu que fez tudo errado? Ou foi demitido de um jeito tão ruim que lembra até hoje?

Mais da metade dos gestores nunca recebeu treinamento sobre como conduzir uma demissão. E quase dois terços das pessoas demitidas acham que o gestor conduziu mal a situação.

Neste vídeo, eu te mostro como demitir de forma humana, profissional e que preserve a dignidade de todo mundo - inclusive a sua.

🎯 NESTE VÍDEO VOCÊ VAI APRENDER:

✅ Os 6 maiores erros ao demitir (e como evitar cada um)
✅ Quando a demissão realmente se torna necessária
✅ O jeito certo de preparar e conduzir o processo
✅ Roteiro prático, passo a passo, para usar na conversa de demissão
✅ O que falar (e o que nunca falar) no momento da demissão
✅ Como comunicar para a equipe depois

📚 CONTEXTO IMPORTANTE:

Demitir é uma das conversas mais difíceis que um gestor precisa ter. Mas a forma como você conduz esse processo diz muito sobre sua liderança.

Este vídeo não cobre a parte burocrática ou legal da demissão - para isso, consulte RH e jurídico da sua empresa. O foco aqui é a dimensão humana: como comunicar de forma clara, respeitosa e profissional.

⚠️ ERROS QUE VOCÊ PRECISA EVITAR:

❌ Demitir na sexta à noite ou véspera de feriado
❌ Enviar a notícia por WhatsApp, e-mail ou ligação
❌ Ser vago ("as coisas não funcionaram") ou listar 10 problemas ao mesmo tempo
❌ Entrar em debate sobre se a decisão é justa
❌ Demitir sem que a pessoa tenha recebido feedback antes
❌ Não dar espaço para a pessoa processar a notícia

✅ O QUE FAZER:

✔️ Escolher o momento certo: início da semana, horário comercial
✔️ Conversa presencial ou por vídeo, em ambiente privado
✔️ Uma razão clara, factual e específica
✔️ Tom firme mas empático
✔️ Dar feedback claro ANTES, não surpreender na hora da demissão
✔️ Explicar próximos passos práticos

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Nascemos da insatisfação do ensino tradicional, lá em 2017.

Existe uma frase que nos impulsionou “Conhecimento na gaveta é igual dinheiro em cofre, perde valor”. Estávamos cansados do modo de sala de aula convencional, onde os mentores estão no centro, o conhecimento é padronizado e o ensino apenas teórico.

Desenvolvemos uma metodologia funcional, onde o aprendizado é prático, empolgante e colaborativo e os resultados dos nossos alunos é nosso ponto focal.

Construímos um ensino que gera conquistas.
Compartilhando conhecimento e construindo histórias de sucesso

Nós acreditamos que o conhecimento é uma das ferramentas que pode te levar a lugares inimagináveis.

Somos um ecossistema capaz de conectar pessoas com o mesmo propósito em um só lugar, para que juntos possam gerar novos aprendizados e abrir espaço para novas possibilidades.

Em resumo, descomplicamos os caminhos para resultados reais.

00:00 - Introdução: Demissão sem treinamento adequado
01:34 - Principais erros no processo
03:30 - Comunicação: Olho no olho
06:31 - Importância de dar espaço
08:35 - Quando demitir: Sinais claros
11:45 - Preparação: Documentos e ambiente
13:15 - Durante a conversa: Empatia real
15:57 - Roteiro prático de demissão
18:25 - Próximos passos e direitos
19:24 - Abertura para perguntas
20:22 - Como encerrar respeitosamente
21:37 - Conclusão