Использование XR в рекрутинге: что если бы новые сотрудники могли «попробовать себя в деле, прежд...

Описание: Многим людям приходится принимать важные карьерные решения, практически не имея представления о том, какую работу они выбирают. В то же время работодатели испытывают трудности с заполнением вакансий в быстрорастущих секторах, а системы образования находятся под давлением необходимости модернизации профориентации.

В этом интервью для UC Today Кристофер Кэри беседует с Бхарани Раджакумар, основателем Transfr, и Джоном Иайей, глобальным руководителем стратегических альянсов в области XR и Vision AI в Lenovo, о том, как иммерсивное обучение и виртуальные «пробные поездки» в карьере могут помочь сократить этот разрыв.

Они обсуждают:
• Структурное несоответствие между безработицей и труднозаполняемыми квалифицированными вакансиями
• Почему традиционные консультации по вопросам карьеры и обучение персонала часто оказываются неэффективными
• Как VR-симуляции позволяют учащимся «выполнить работу» до того, как они выберут профессию
• Реальные результаты использования Transfr школами, кадровыми агентствами и работодателями
• Как экосистема XR от Lenovo помогает перейти от пилотных проектов к практическому масштабированию
• Роль ИИ, человеческих навыков и профессиональных путей в будущем рынка труда

Если вы сталкиваетесь с нехваткой квалифицированных кадров, недоиспользованными талантами или пытаетесь сделать профессиональное образование более практичным и честным, эта беседа для вас.

Узнайте больше:
Решения Lenovo ThinkReality и XR: https://www.lenovo.com/reality
Иммерсивное исследование карьеры и обучение Transfr: https://www.transfrinc.com