RESCISÃO INDIRETA: OS 5 REQUISITOS QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA SAIR DA EMPRESA.
Автор: Saber Trabalhista - Odair Nunes
Загружено: 2021-10-16
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Veja nesse vídeo 5 requisitos para ingressar com o pedido de rescisão indireta, ou seja, dar justa causa na empresa.
A rescisão indireta é um direito do empregado que poucos conhecem, mas é um direito muito importante, protegido pelo direito do trabalho e a CLT no art. 483.
Quando a empresa comete faltas graves o empregado pode recindir o contrato de trabalho indiretamente, isso dá o direito de receber todas as verbas rescisórias como se tivesse sido demitido.
Férias, o decimo terceiro, poderá dar entrada no seguro desemprego, receber o FGTS e a multa de 40%.
Por isso é muito importante o empregado ter conhecimento sobre a rescisão indireta.
Por esse motivo eu trouxe os 5 requisitos que o empregado deve obedecer para ter sucesso em sua rescisão indireta.
Gravidade da falta do empregador;
Imediatidade;
Nexo Causal;
Previsão em lei;
Proporcionalidade.
Se você ainda não sabe os motivos que a lei permite o empregado ingressar com o pedido de rescisão indireta você pode conferir no meu canal.
Se você tiver alguma dúvida ou sugestão pode entrar em contato comigo pelo meu site ou meu Instagram.
Site: https://odairnunesadvocacia.com.br/
Instagram: / odairnunesadv
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![RESCISÃO INDIRETA, SAIBA COMO DEMITIR A EMPRESA! DEVO CONTINUAR TRABALHANDO? [PARTE 03]](https://image.4k-video.ru/id-video/HQqGpTj9O0k)
