Переутомление — это не знак отличия.

Описание: 🔥 Нужен шаблон резюме/сопроводительного письма? Посмотрите мои шаблоны!

https://joshuafluke.store/

👊 Присоединяйтесь к сообществу!

  / discord  

Социальные сети🤳
  / joshua_fluke  
  / joshuafluke   📸
  / joshuafluke   🐦

📧 Пишите мне напрямую!: [email protected]
📧 По вопросам сотрудничества: [email protected]

Мое оборудование ⚙️: https://kit.co/JoshuaFluke

❤️ Поддержите мой контент

  / joshuafluke  

Переутомление — не знак отличия.

Каким-то образом мы дошли до того, что в 29 лет пережить неотложную медицинскую ситуацию, вернуться на работу через несколько недель и назвать это «лидерством» воспринимается как вдохновение, а не как тревожный сигнал.

В этом видео мы разбираем корпоративную одержимость изнурительной работой вопреки болезням, увольнениям и выгоранию — и почему статьи Business Insider, генеральные директора и руководители продолжают представлять страдания как силу. От увольнений, оправданных паникой вокруг ИИ, до руководителей, призывающих уволенных сотрудников использовать ИИ, чтобы справиться с заменой ИИ, до компаний, превращающих работу в идентичность, ради которой вы должны жертвовать своим здоровьем и семьей.

Мы говорим о:
Почему компании не отвечают вам взаимностью
Почему увольнения всегда «необходимы», а эмпатия — необязательна
Почему чрезмерная вовлеченность в свою работу опасна
Почему культура «суеты» приносит пользу руководителям, а не сотрудникам
И почему ваша работа никогда не должна быть вашей единственной идентичностью

Вы не «штатная единица». Вы не заменяемое оборудование. И вам совершенно не нужно губить себя ради компании, которая без колебаний заменит вас.

Позаботьтесь о себе в первую очередь. Компания всегда позаботится о себе сама.