Рекрутер вышел из себя из-за того, что сотрудники не соблюдают правила игры.

Описание: 🔥 Нужен шаблон резюме/сопроводительного письма? Посмотрите мои шаблоны!

https://joshuafluke.store/

👊 Присоединяйтесь к сообществу!

  / discord  

Социальные сети🤳
  / joshua_fluke  
  / joshuafluke   📸
  / joshuafluke   🐦

📧 Пишите мне напрямую!: [email protected]
📧 По вопросам сотрудничества: [email protected]

Мое оборудование ⚙️: https://kit.co/JoshuaFluke

❤️ Поддержите мой контент

  / joshuafluke  

Рекрутер только что назвал соискателей «упрямыми нарциссистами» за то, что они устанавливают границы… давайте быстро переведем это.

В этом видео мы разберем, почему отказ от неоплачиваемых собеседований, нелюбовь к приложениям Workday, знание своего минимального уровня зарплаты, избегание показухи в LinkedIn и непредательство собственных стандартов — это не нарциссизм, а самоуважение.

Почему-то каждый раз, когда работники не соблюдают нарушенные ритуалы найма, их называют «трудными», «самодовольными» или «проблемными». Забавно, как чувство собственного достоинства внезапно становится недостатком характера, когда рынок меняется.

Наём — это обоюдное решение, а не услуга. Неоплачиваемая работа — это не проверка навыков. Пробелы в карьере — это не моральный недостаток. И знание своей ценности не делает вас непригодным для работы — это просто делает вас неудобным для людей, которые извлекают выгоду из отчаяния.