Die 10 größten Herausforderungen der Personalauswahl | Optimierung | Prof.Klukas
Автор: Empfehlungsbund - Das Original
Загружено: 2025-10-22
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In diesem Webinar der Reihe „Personalauswahl in der Praxis“ führt Prof. Dr. Jörg Klukas durch die zentralen Herausforderungen moderner Auswahlverfahren – und zeigt, wie Unternehmen ihre Recruitingprozesse wirksam optimieren können.
Von der begrenzten Prognosekraft klassischer Tests bis hin zu unbewussten Wahrnehmungsverzerrungen: Dieses Webinar beleuchtet wissenschaftlich fundiert, warum viele Verfahren weniger aussagekräftig sind als gedacht – und wie man sie realistischer, fairer und ganzheitlicher gestalten kann.
Erfahren Sie,
warum selbst die besten Kombinationen von Intelligenztests und Interviews nur rund 37 % des Berufserfolgs erklären,
wie unstrukturierte Interviews zu neuen Einsichten führen können,
welche Rolle Intuition und Heuristiken in der Personalauswahl tatsächlich spielen,
und wie Sie Candidate Experience, Diversität und Effizienz in Einklang bringen.
Teil der Webinarreihe: „Herausforderungen und Lösungen in der Personalauswahl“
Referent: Prof. Dr. Jörg Klukas (Empfehlungsbund)
Kapitelmarken
00:00:00 Einleitung und Rückblick auf die bisherigen Webinare
00:02:52 Die begrenzte Prognosekraft von Auswahlverfahren
00:06:24 Kombination von Methoden – was wirklich sinnvoll ist
00:11:38 Standardisierung vs. Individualität im Interview
00:18:23 Heuristiken, Bauchgefühl und Intuition – unterschätzte Ressourcen
00:25:24 Diskrimierungsrisiken, Sprachabhängigkeit
00:27:06 KI, Vorbereitung und Faking – neue Herausforderungen im Recruiting
00:28:54 Candidate Experience und Bewerberakzeptanz verbessern
00:30:27 Zeit, Kosten und Nutzen: Auswahlverfahren pragmatisch gestalten
00:32:41 Evaluation und Lernschleifen – Qualität messbar machen
00:34:04 Zielkonflikte und Schlussfolgerungen
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