Waarom medewerkers geen ownership nemen (en hoe je dat doorbreekt) | Kracht in Teams Podcast #9
Автор: Kracht In Teams
Загружено: 2026-02-15
Просмотров: 11
Описание:
Waarom wachten medewerkers af?
Waarom nemen ze geen initiatief — zelfs als ze ideeën hebben?
In deze aflevering van Kracht in Teams bespreken we hoe aangeleerde hulpeloosheid ontstaat binnen organisaties en wat leiders kunnen doen om eigenaarschap te stimuleren.
We vertalen de theorie van psycholoog Martin Seligman naar de praktijk van teams en leiderschap. Ook staan we stil bij generatieverschillen, managementgedrag en het belang van psychologische veiligheid.
📌 Timestamps
00:00 Intro
00:20 Luisteraarsvraag over ownership
01:16 Aangeleerde hulpeloosheid (Martin Seligman)
02:54 Hulpeloosheid in organisaties
07:54 Oude garde vs. nieuwe generatie
10:33 Concrete aanpak
14:19 Psychologische veiligheid & groeimodus
15:34 PERMA-model (Martin Seligman)
#ownership #leiderschap #psychologischesveiligheid #teamontwikkeling #organisatiecultuur
💬 Hoe wordt ownership bij jullie gestimuleerd — of juist afgeremd? Deel het in de reacties 👇
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
