92 minutes pour sortir une entreprise à 6M€/an du plus grand piège des artisans : le plan complet
Автор: Alec Henry
Загружено: 2025-11-23
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G’Décor, c’est l’histoire d’un groupe familial devenu la référence de la rénovation haut de gamme en Isère : 8 entités, 47 collaborateurs, près de 6 millions d’euros de chiffre d’affaires…
Une réussite locale qui force le respect.
Mais derrière cette belle mécanique, une autre réalité s’impose :
Ce n’est pas la concurrence qui menace G’Décor.
C’est son propre fonctionnement.
Car au cœur de la machine, tout repose sur un seul homme.
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⏯ 92 minutes pour sortir une entreprise à 6M€/an du plus grand piège des artisans : le plan complet
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🔻 Un dirigeant en surcharge totale : prospection, devis, achats, chantiers, management, décisions… Si Sébastien ralentit, tout ralentit. Et la ligne rouge du burn-out se rapproche.
🔻 Un pilotage à l’aveugle : aucune visibilité claire sur la trésorerie, les marges réelles par chantier, ou la rentabilité des entités. Des choix stratégiques faits au feeling… parfois à perte.
🔻 Un chaos opérationnel qui coûte cher : post-its, WhatsApp, doubles infos, CRM inutilisé. Personne ne sait vraiment qui fait quoi, quand, ni comment. Résultat : retards, erreurs, tensions et surcoûts.
🔻 Une structure qui ne suit plus la croissance : 47 personnes… mais aucune organisation solide pour absorber la charge. À ce rythme, ce n’est pas le marché qui va casser : c’est l’interne.
Alors une question plane sur chaque journée :
Comment continuer à croître sans s’écrouler ?
Comment passer d’un groupe artisanal ultra-performant à une entreprise structurée et scalable… sans perdre l’ADN familial qui fait la force de G’Décor ?
Dans cet épisode des Coulisses du Scale, on attaque enfin les sujets qui ont été repoussés trop longtemps :
✅ Sortir Sébastien du mode pompier pour lui redonner son vrai rôle de dirigeant
✅ Stopper l’hémorragie de marge en identifiant ce qui rapporte et ce qui détruit de la valeur
✅ Structurer l’opérationnel avec des process et des outils fiables (et utilisés !)
✅ Préparer une croissance qui ne dépend plus d’un seul homme
Parce que pour G’Décor, ce n’est pas une optimisation.
C’est une question de survie pour scaler sans s’effondrer.
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Chapitrage
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00:00 : Introduction
02:20 : Consulting
03:15 : Surprise
04:15 : Présentation de l'entreprise
05:12 : Les erreurs fondatrices
05:45 : La croissance du groupe
12:53 : Problèmes structurels : surcharge, rôle du dirigeant, absence de délégation
14:01 : Découverte des 4 problématiques clés
24:10 : Positionnement incohérent & dilution de l’offre
26:18 : Le faux problème de l’acquisition
33:29 : Structuration et process de l'entreprise
43:25 : Marge, rentabilité et trésorerie
55:35 : Organisation, délégation et recrutement
01:07:22 : Digitalisation, IA, automatisation
01:14:31 : Positionnement, acquisition et expérience client
01:25:50 : M+1 Suivi
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À Propos d'Alec Henry
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Je m'appelle Alec Henry.
J'étais cet enfant transparent, cet ado introverti, cet ouvrier sans grande ambition.
Rien ne me prédestinait à transformer ma vie.
Et puis un jour, j’ai pris une décision : ne plus être spectateur de ma propre histoire.
Aujourd’hui, après plus de 10 ans d’entrepreneuriat, je suis le fondateur de Entrepreneurs.com.
Notre rôle dépasse l’accompagnement des entreprises : nous inspirons et outillons une nouvelle génération de leaders.
Avec mon équipe de plus de 100 collaborateurs, nous avons eu l’opportunité d’accompagner plus de 10 000 entrepreneurs à se lancer, à accélérer ou à scaler leur entreprise.
Notre mission est claire : transformer le quotidien et la vie des entrepreneurs pour leur permettre d’accomplir leur mission, en leur fournissant les outils, la méthodologie et la vision nécessaires pour construire un héritage durable.
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