Les secrets du télétravail à forfait jours (pour éviter l'épuisement)

Описание: Le problème principal du forfait en jours est qu'on ne compte plus ses heures, mais ses journées de travail. Il est alors possible de travailler beaucoup d'heures....sans être payé plus.
Cet inconvénient est amplifié lorsqu'on est en télétravail puisqu'alors, de chez soi ou d'un espace de coworking, on peut se retrouver noyé sous le travail.
La solution, c'est le "Droit à la déconnexion", qui doit être prévu dans les entreprises où se pratique le forfait en jours. Il permet de limiter l'intrusion des outils numériques comme les sms, le téléphone portable, l'ordinateur, les courriels...

Dans cette vidéo je vous rappelle les règles du forfait-jours, vos droits et obligations en la matière ainsi que ceux de vos employeurs.
Je vous informe aussi des règles du télétravail pour que vous soyez mieux informés de vos droits.
Je décris ensuite le Droit à la déconnexion et comment il garantit votre droit à ne pas être sollicité de façon abusive par votre employeur pour ne pas que ce dernier s'immisce dans votre vie personnelle.

Je vous donne aussi un conseil de fonctionnement que j'avais moi-même inventé lorsque j'étais en télétravail à forfait en jours pour m'aider à déconnecter et même pointer mes heures de travail et son contenu.

Cette vidéo est susceptible d’intéresser les représentants du personnel, ou membres du CSE et de la CSSCT, non-syndiqués ou syndiqués à la CFDT, la CGT, la CFE-CGC, FO, la CFTC, l’UNSA, SUD Solidaires. En particulier les anciens membres de CHSCT.

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-----------------QUI SUIS-JE ? -----------------
Stéphane, ingénieur et docteur en sciences, je suis un ancien syndicaliste désormais expert pour les CSE et les syndicats : je vous accompagne pour vous aider dans l’amélioration du dialogue social dans l’entreprise, dans l’intérêt des salariés, mais aussi de la santé économique de l’entreprise (tout le monde dit qu’un dialogue social de qualité améliore la compétitivité de l’entreprise).
J’interviens sur tous les sujets (économique et financier mais aussi politique sociale et orientations stratégiques) sauf les conditions de travail et la santé-sécurité.

----------------- POUR ALLER PLUS LOIN -----------------
Pour aller plus loin, j’ai développé un site de formation en ligne dédié aux membres du CSE, vous trouverez sur ce site des modules de formation par thèmes découpés en vidéos de 10 minutes environ qui vous permettront de vous former efficacement de manière souple. De plus le formateur reste disponible pour les abonnés qui ont besoin d’interagir avec lui :
http://www.comelys.fr