Управление поведением в системе профессионального образования: практические стратегии для сотрудн...

Описание: Если вы работаете в сфере профессионального образования, вы знаете, что поведение учащихся может сильно отличаться от поведения в школах. В этом видеоролике My-Progression, посвященном повышению квалификации, мы разбираем, что означает управление поведением в профессиональном образовании, почему это важно для всего учреждения и как строить позитивные, профессиональные отношения с молодыми людьми, получающими образование.

Загрузите приложение TeacherActive, чтобы получить бесплатный сертификат о повышении квалификации: https://teacheractive.short.gy/app-y

My-Progression — это наш способ предоставить вам знания, советы и поддержку, чтобы ваша карьера шла в ногу со временем. Созданный экспертами отрасли с акцентом на повышение квалификации, My-Progression призван дать вам инструменты для успеха в вашей карьере в сфере образования и за ее пределами. Свяжитесь с нами: [email protected] Ищете работу преподавателя? My-Progression работает на базе TeacherActive, одного из крупнейших в Великобритании агентств по подбору персонала в сфере образования, помогающего учителям и сотрудникам образовательных учреждений находить постоянную, долгосрочную и временную работу по всей Англии и Уэльсу. Зарегистрируйтесь сегодня, отправив электронное письмо по адресу [email protected] или посетив сайт teacheractive.com

0:00 - Введение
0:19 - Приветствие и обзор видео
0:38 - Что означает управление поведением в профессиональном образовании
0:59 - Понимание различных этапов жизни учащихся профессионального образования
1:21 - Создание безопасной и уважительной среды
1:42 - Роль каждого сотрудника в управлении поведением
2:05 - Последовательность действий всех сотрудников
2:32 - Отношение к учащимся как к партнерам в обучении
2:54 - Важность политики поведения
3:13 - Почему важна последовательность
3:32 - Эмоциональная регуляция и подходы, учитывающие травматический опыт
4:17 - Построение позитивных профессиональных отношений
4:34 - Важность границ
5:14 - Поддержание профессиональных границ
5:31 - Продвижение приложения Teacher Active
5:51 - Стратегия 1: Четкие границы и ожидания
6:14 - Установление стандартов на рабочем месте
6:34 - Стратегия 2: Позитивное подкрепление
7:03 - Предоставление конкретных, аутентичных похвала
7:11 - Стратегия 3: Проактивная поддержка
7:31 - Раннее вмешательство и командное сотрудничество
7:51 - Стратегия 4: Восстановительные беседы
8:10 - Поощрение размышлений и ответственности
8:35 - Стратегия 5: Построение соответствующих отношений
8:55 - Важны даже небольшие ежедневные взаимодействия
9:18 - Сообщение о проблемах
9:38 - Важность регистрации и отслеживания
9:58 - Заключение: Усилия всей команды