성과 안 나는 팀장들의 결정적 특징

Описание: 직책이 바뀌면, ‘시간의 재배분’를 통해 역할이 명확히 바뀌어야 합니다.
오늘은 리더십 위임 시리즈 3편, ‘리더의 시간배분표’를 소개합니다.
경영진·팀장·팀원별로 시간을 어떻게 다르게 써야 하는지,
실제 양식과 함께 구체적인 작성법을 설명드립니다.

📝 '직원이 문제인 줄 알았습니다' 전자책 무료 나눔!
👉 https://blog.naver.com/jangbakso/2240...
📝 장명학 박사/경영지도사 커리어 스토리
👉 https://blog.naver.com/jangbakso/2240...
📝 장박소 ‘성과 과외’ 서비스 소개
👉 https://blog.naver.com/jangbakso/2240...
💌 장박소 무료 상담 신청서
👉 https://forms.gle/o4Hi8UoLZKrSWSNJ7
💬 장박소 카카오톡 채널
👉 http://pf.kakao.com/_XSrxcn/chat
📸 장박소 인스타그램
👉   / jangbakso