Burnout no trabalho: como a empresa constrói a prova contra si mesma

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Burnout não nasce do nada. A síndrome é construída dentro do ambiente de trabalho, por meio de metas abusivas, cobranças excessivas, pressão constante, exposição pública de resultados, mensagens fora do horário e cultura de medo.

Muitas empresas tentam tratar o adoecimento mental como “problema pessoal”.

Mas, na prática, são as próprias exigências internas que deixam registros e podem se transformar em prova.

Nesta live, a advogada Priscila Arraes Reino, especialista em doença ocupacional e acidente de trabalho, explica:

❇️ quando o burnout pode ser reconhecido como doença do trabalho
❇️ como metas e cobranças podem gerar responsabilidade da empresa
❇️ quais provas realmente ajudam em um processo
❇️ o que não fazer quando o adoecimento começa
❇️ como proteger seus direitos antes de tomar qualquer decisão

Se o seu esgotamento começou no trabalho, isso precisa ser analisado com cuidado.

Compartilhe essa live com quem precisa entender que adoecimento mental no trabalho não é fraqueza.

Sobre o Arraes & Centeno

Há mais de 25 anos, o escritório Arraes & Centeno defende trabalhadores acidentados ou com doenças ocupacionais e quem busca a melhor aposentadoria, inclusive a aposentadoria da pessoa com deficiência (PcD). Oferecemos atendimento, 100% digital, em todo o Brasil e no exterior, com uma equipe altamente especializada em direito previdenciário e trabalhista.

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