【９割が誤解】「試用期間＝お試し期間」危険です！試用期間の誤解は重大トラブル発展へ！【試用期間 解雇 経歴詐称】
Автор: 知って得する労務のお話
Загружено: 2022-07-11
Просмотров: 10892
Описание:
◆動画内でご紹介した動画
◎実は盲点！採用手続きを考える
⇒ • 実は盲点！採用手続きを考える 問題社員を雇用しないための採用について徹底解説！ 【雇...
◆無料メールセミナー「労務365日」
～難解な労務管理知識をわかりやすく解説！～
⇒ http://www4.tokai.or.jp/office.m/roum...
◆ライト顧問サービス
⇒ https://drive.google.com/file/d/17SGB...
※対象地域：東京 神奈川 埼玉 千葉 静岡 愛知（その他地域は要相談）
◆オフィスまつもとＨＰ：就業規則変更・作成サービス
⇒ https://就業規則作成変更サービス.com/lp/
◆退職金から労働トラブル防止、助成金まで！無料レポートのご案内
⇒ http://keieinoanshinantei.com/freerep...
◆チャンネル登録はこちら！！
⇒ / @hitoritabidaisuki
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
試用期間は、単なる「お試し期間」で、試用期間だから労働者を無条件に解雇できる、と多くの経営者が思われている感があります。
しかし、それは間違いです。
たとえ、試用期間中であっても、労働者を解雇するには、合理的な理由が必要となります。
今回は、試用期間についてわかりやすく解説していきます。
◆おすすめ関連動画
どこで働いても三ヶ月の試用期間でクビになり無能とバカにされる俺
「自分にできる仕事探さなきゃ」
• 【漫画】どこで働いても三ヶ月の試用期間でクビになり無能とバカにされる俺「自分にできる...
試用期間で終わる人の４つの特徴について
• 【転職ノウハウ 戦略編】試用期間で終わる人の４つの特徴について
会社の試用期間ワイ、封筒の開け方が下手で退職させられた
• Видео
試用期間終了後にクビが決定した20代職場ぼっち男性
• 試用期間終了後にクビが決定した20代職場ぼっち男性…憂鬱な月曜日出社の１日
【ご注意】
本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。
効果音素材：ポケットサウンド： https://pocket-se.info/
音楽：魔王魂
#試用期間 #解雇 #不当解雇 #社労士 #労務管理の基礎知識
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
