Les secrets du Forfait-jours (pour ne pas le subir)

Описание: Si votre contrat de travail est à forfait en jours, vous trouverez dans cette vidéo de nombreuses informations que votre employeur ne vous dit pas ....
Oui, ce type de contrat de travail peut être avantageux pour certains salariés, mais quelles sont vos obligations et quels sont vos droits ?
Que signifie que vous n'avez plus de "référence horaire" ?
Combien d'heures doit-on travailler chaque jours ?
Que signifie qu'on est "autonome dans l'organisation de son travail" ?
Quelles différences avec des contrats de travail "classiques" pour lesquels vous êtes payés à l'heure ?
Quelles obligations vis-à-vis d'un éventuel "pointage" ?

En quelques minutes, vous comprendrez l'essentiel des droits et obligations du salariés à forfait en jours pour ne pas se faire abuser.

Cette vidéo concerne bien évidemment tous les syndicats : CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA et SUD Solidaires ainsi que les membres des CSE, des CSSCT et des CHSCT.

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   • Forfait Jour : Fonctionnement, conditions,...  
   • Le temps de travail des cadres au forfait ...  

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ QUI SUIS-JE ?▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Stéphane, ingénieur et docteur en sciences, je suis un ancien syndicaliste désormais expert pour les CSE et les syndicats : je vous accompagne pour vous aider dans l’amélioration du dialogue social dans l’entreprise, dans l’intérêt des salariés, mais aussi de la santé économique de l’entreprise (tout le monde dit qu’un dialogue social de qualité améliore la compétitivité de l’entreprise).
J’interviens sur tous les sujets (économique et financier mais aussi politique sociale et orientations stratégiques) sauf les conditions de travail et la santé-sécurité.

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ POUR ALLER PLUS LOIN ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Pour aller plus loin, j’ai développé un site de formation en ligne dédié aux membres du CSE, vous trouverez sur ce site des modules de formation par thèmes découpés en vidéos de 10 minutes environ qui vous permettront de vous former efficacement de manière souple. De plus le formateur reste disponible pour les abonnés qui ont besoin d’interagir avec lui :
http://www.comelys.fr