Проблемы и тенденции в сфере обучения и развития персонала на 2026 год.

Описание: Присоединяйтесь к нашим экспертам, которые подробно рассмотрят наиболее значимые проблемы в области обучения и развития персонала (L&D), тенденции расходов и приоритеты электронного обучения, определяющие 2026 год. Этот вебинар предоставит основанный на данных анализ того, на чем компании сосредотачивают свои усилия для удержания талантов и сохранения конкурентоспособности.

В этом вебинаре

Обсуждение, основанное на опросе почти 100 специалистов по обучению и развитию персонала и HR-специалистов, охватывает следующие ключевые области:

1. Общая картина, влияющая на L&D [04:00]

Рассмотрение взаимосвязанных внешних факторов, формирующих стратегии L&D, включая:

Рост затрат на ведение бизнеса (ужесточение бюджетов) [04:33]
Изменение ожиданий сотрудников (гибкость, карьерный рост) [05:11]
Внедрение ИИ и неопределенность (повышение квалификации, этика) [05:51]
Нехватка квалифицированных кадров (переквалификация, внутренняя мобильность) [06:17]

2. Тенденции расходов и инвестиций в обучение и развитие персонала [07:04]

Узнайте, как меняются бюджеты на обучение и развитие персонала в предстоящем году. Большинство организаций планируют стратегические или стабильные инвестиции [08:08], сосредотачиваясь на инициативах с высоким уровнем воздействия.

К основным областям инвестиций [09:18] относятся цифровой/контент по запросу, интеграция ИИ и развитие лидерских качеств.

Ключевыми факторами инвестиций в обучение и развитие персонала [11:10] являются удержание талантов, устранение пробелов в навыках и обучение соблюдению нормативных требований.

3. Основные проблемы в сфере обучения и развития персонала на 2026 год [12:26]

Команда Ciphr делится четырьмя главными проблемами, о которых сообщают специалисты по обучению и развитию персонала:

Предложение конкурентоспособных зарплат и льгот [14:00]
Нехватка квалифицированных кадров и проблемы с внутренним потенциалом [16:16]
Создание инклюзивной культуры, выходящей за рамки «универсального» обучения [18:50]
Безопасное, эффективное и этичное использование ИИ (создание четкого управления) [21:23]

4. Тенденции и приоритеты в электронном обучении [23:20]

Мег, ведущий разработчик учебных материалов, делится своими соображениями о дизайне и стратегии электронного обучения:

Популярные темы курсов в 2025 году [25:47]: сексуальное домогательство, травля, разнообразие и инклюзивность (DEI)
Главные тенденции электронного обучения на 2026 год [28:00]: использование генеративного ИИ для создания контента, дизайн, ориентированный на мобильные устройства, для гибкого обучения, повышение доступности (WCAG) и включение обучения на основе сценариев [30:52]
Приоритеты на будущее [31:47]: ИИ для анализа данных, непрерывное обучение в рабочем процессе (микрообучение) [33:18] и рост геймификации и иммерсивных технологий (включая предварительный показ прототипа фишинговой игры Ciphr на основе детективного расследования) [35:03]

5. Вопросы и ответы и ресурсы [41:18]

Сессия завершается сессией вопросов и ответов, охватывающей такие темы, как повышение квалификации в области ИИ, поиск поставщиков услуг по обучению доступности и использование простых инструментов, таких как Excel, для построения таксономий навыков [44:19].

______________________________________

Ознакомьтесь со всеми нашими предстоящими вебинарами здесь: https://www.ciphr.com/webinars