Responsabilisation des équipes : comment développer des pratiques plus responsabilisantes ?
Автор: Cinaps
Загружено: 2025-08-28
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Le sujet de la responsabilisation revient sur le devant de la scène. Pourquoi ? Parce que justement la responsabilisation a un net impact sur les dimensions humaine et sociale : amélioration de l’engagement, réduction du turn-over, meilleures relations au travail, etc.
Vous avez envie de développer des pratiques managériales plus responsabilisantes mais vous ne savez pas par quel bout commencer.
Cinaps partage des éclairages sur des notions clefs ainsi que les différentes étapes d'une démarche de responsabilisation grâce au témoignage de notre cliente Anne-Sophie Attia, ex-directrice de l’Université du Management de France Travail (anciennement Pôle emploi).
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