Il licenziamento collettivo dei giornalisti – Quando, perché e come tutelarsi

Описание: Quando scatta il licenziamento collettivo per i giornalisti? In che circostanze l’azienda può aprire la procedura prevista dalla legge 223/91? Quali sono i criteri di legge in base ai quali vengono scelti i giornalisti da licenziare? E soprattutto quali sono gli strumenti che il sindacato e i singoli possono mettere in campo per tutelare chi è stato licenziato o sta per esserlo? Cerco di spiegarlo in questo video, che mi è stato richiesto dai colleghi dopo il video sul licenziamento individuale. Il sindacato dei giornalisti si è sempre opposto alle procedure di licenziamento collettivo e le contesta anche in base a ciò che è previsto negli allegati al nostro Contratto. Fortunatamente, finora, forse proprio per questo, non è stata una pratica molto frequente nell’editoria, malgrado la grande crisi strutturale.

01:08 definizione di licenziamento collettivo, legge 223/91
01:58 i presupposti del licenziamento collettivo – riduzione, trasformazione , cessazione di attività – esempi
02:28. Chi viene licenziato? I criteri di legge – Carichi familiari, anzianità aziendali, motivi organizzativi (esigenze tecnico produttive dell’azienda) – cosa significa
04:16 Secondo Fnsi e Alg la 223 non si deve applicare se non in casi di cessazione totale perché prima ci sono gli ammortizzatori di settore
05:45 La procedura del Licenziamento collettivo, la comunicazione scritta, le motivazioni, i tempi
07:07 il tavolo sindacale e le possibilità di ricollocazione dei giornalisti – la fase amministrativa
08:37 Come impugnare il licenziamento collettivo
09:51 Cosa prevede la legge in caso il giudice ritenga il licenziamento illegittimo – indennizzo o reintegrazione
10:50 I motivi di impugnazione più comuni – esempi
11:56 il licenziamento collettivo per i giornalisti assunti dopo il Jobs Act
13:31 Utilizzo della 223 nell’editoria – I giornalisti sono fungibili – ricollocazione - ammortizzatori sociali
14:13 La Cassa integrazione a rotazione

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