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契約與代價：為何公費醫師大逃亡？從 18% 留任率看偏鄉醫療的死結
Автор: EDMAN MURMURS
Загружено: 2026-02-06
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公費醫師制度始於民國 64 年，初衷是為了補足偏鄉與五大科人力 。然而 50 年過去了，我們看到的是一個「補人、流失、再補人」的無效循環 。當政府將違約金提高到 1,000 萬、甚至扣留醫師證書時，這份契約已經從榮譽變成了債務 。
數據會說話：一般公費醫師期滿留任率僅有 18.86%，婦產科甚至低至 2.86% 。這代表每培育 100 位醫師，最後留下的寥寥無幾。為什麼？因為偏鄉執業面臨的是「孤島效應」——缺乏後援、高風險、低報酬 。
本集影片將從數據、法律、勞動環境與市場誘因四個面向，深入剖析這場政策實驗為何失靈，並提出具體的改革解方：從「管制思維」轉向「誘因思維」 。
唯有環境留人，才能終結大逃亡。
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