Ошибки на собеседовании, которые совершают 90% людей | Избегайте любой ценой!

Описание: Пройдите мастер-классы по решению кейсов за 7 дней. 82% студентов получают предложения о работе. Присоединяйтесь к более чем 3000 сотрудникам McKinsey, BCG, Bain и других ведущих компаний.

👉 Начать: https://www.hackingthecaseinterview.c...

ПОЛНЫЕ КУРСЫ:
🏆 Полный курс по кейс-интервью: https://www.hackingthecaseinterview.c...
🎯 Полный курс по собеседованию на соответствие: https://www.hackingthecaseinterview.c...

УСЛУГИ ЭКСПЕРТОВ:
📝 Проверка и редактирование резюме: https://www.hackingthecaseinterview.c...
🤝 Индивидуальный коучинг по кейс-интервью: https://www.hackingthecaseinterview.c...

ОПИСАНИЕ ВИДЕО:

Ошибки на кейс-интервью могут стать решающим фактором между предложением работы в консалтинге и отказом. Как бывший консультант и интервьюер в Bain, я проводил практические кейс-интервью почти для сотни разных кандидатов. Больше всего меня поразило, что независимо от того, какие ресурсы кандидаты использовали для подготовки — будь то чтение подготовительных книг или использование онлайн-ресурсов — 90% отзывов были абсолютно одинаковыми!

В этом видео я поделюсь с вами пятью самыми фатальными ошибками, которые кандидаты допускают на собеседованиях в консалтинговых компаниях. Если вы сможете избежать этих ошибок, у вас будет отличный шанс попасть в число 1% лучших кандидатов на кейс-интервью.

ОБО МНЕ:

Тейлор Уорфилд — бывший менеджер, интервьюер и рекрутер в Bain с более чем 10-летним опытом работы, помогающий студентам и работающим специалистам получать предложения о работе в ведущих консалтинговых фирмах, включая McKinsey, BCG и Bain.

Его веб-сайт посещают более 500 000 человек в год, а его канал на YouTube насчитывает более 50 000 подписчиков и 3 миллиона просмотров. Он является автором нескольких бестселлеров по подготовке к собеседованиям, разошедшихся тиражом более 50 000 экземпляров в более чем 13 странах.

Книги, онлайн-курсы и коучинг Тейлора помогли тысячам людей начать карьеру в консалтинге, в том числе выпускникам не престижных вузов, людям с нестандартным образованием или с низким средним баллом.