Прекратите заучивать наизусть шаблоны разбора кейсов (вместо этого займитесь ВОТ ЭТИМ)

Описание: Пройдите мастер-классы по решению кейсов за 7 дней. 82% студентов получают предложения о работе. Присоединяйтесь к более чем 3000 сотрудникам McKinsey, BCG, Bain и других ведущих компаний.

👉 Начать: https://www.hackingthecaseinterview.c...

ПОЛНЫЕ КУРСЫ:
🏆 Полный курс по кейс-интервью: https://www.hackingthecaseinterview.c...
🎯 Полный курс по собеседованию на соответствие: https://www.hackingthecaseinterview.c...

УСЛУГИ ЭКСПЕРТОВ:
📝 Проверка и редактирование резюме: https://www.hackingthecaseinterview.c...
🤝 Индивидуальный коучинг по кейс-интервью: https://www.hackingthecaseinterview.c...

ОПИСАНИЕ ВИДЕО:

Если вы запоминаете 10, 20 или даже 30 шаблонов кейс-интервью, остановитесь прямо сейчас. Вот горькая правда: 80% кандидатов попадают в одну из двух ловушек, связанных с используемыми фреймворками, и ваш интервьюер сразу это заметит.

Вы, вероятно, думаете, что вам просто нужно запомнить больше фреймворков, чтобы быть готовым к любому кейсу.

Или, может быть, вы используете один и тот же универсальный фреймворк для каждого кейса.

Обе стратегии совершенно устарели. И обе заставят вас звучать заученно, а не профессионально.

Я бывший менеджер и интервьюер в Bain, и в этом видео я покажу вам точные стратегии использования фреймворков, которые отличают 1% лучших кандидатов от всех остальных.

ОБО МНЕ:

Тейлор Уорфилд — бывший менеджер, интервьюер и рекрутер в Bain с более чем 10-летним опытом работы, помогающий студентам и работающим специалистам получать предложения о работе в ведущих консалтинговых компаниях, включая McKinsey, BCG и Bain.


Его веб-сайт посещают более 500 000 человек в год, а его канал на YouTube насчитывает более 50 000 подписчиков и 3 миллиона просмотров. Он является автором нескольких бестселлеров по подготовке к собеседованиям, разошедшихся тиражом более 50 000 экземпляров в более чем 13 странах.

Книги, онлайн-курсы и коучинг Тейлора помогли тысячам людей начать карьеру в консалтинге, в том числе выпускникам не престижных вузов, людям с нестандартным образованием или с низким средним баллом.